VUENDLE Endringsledelse på egen arbeidsplass
Endringsledelse på egen arbeidsplass
- Studiepoeng15
- Heltid/deltidDeltid
- Startsemester2026 Høst
- UndervisningsspråkNorsk
- UndervisningsstedAnnet
Studiet består av ett emne. Studiet er organisert som samlingsbasert deltidsstudium, går over et halvt år og gir 15 studiepoeng.
Studiet er samlingsbasert med 3 samlinger à 2-3 dager (3+2+2 dager). I tillegg til forelesninger vil det på samlingene vektlegges refleksjon, diskusjoner, case, erfaringsutveksling og gruppearbeid.
Mellom samlingene skal studentene jobbe med hjemmeoppgave i basisgruppe (se obligatoriske aktivitet).
Helselederutdanningen er en praksisrettet og fleksibel lederutdanning for deg som ønsker å bli eller som er leder i helse- eller omsorgssektoren.
Studiet tilbys på deltid i samarbeid med din kommune, er samlingsbasert og kan tas ved siden av jobb.
Utdanningen gir deg og din virksomhet:
- nødvendig kompetanse til å kunne utøve ledelse i komplekse organisasjoner med store krav til tverrfaglig samarbeid, samspill mellom eget arbeidssted i kommunen og spesialisthelsetjenesten
- kompetanse som bidrar til å sikre rekruttering, godt arbeidsmiljø og rett ressursutnyttelse i virksomheten
Læringsutbytte
En kandidat med fullført kvalifikasjon skal ha følgende totale læringsutbytte definert i kunnskap, ferdigheter og generell kompetanse:
Kandidaten:
- har kunnskap om endringsbegrepet i offentlig tjenesteyting generelt og i helse- og omsorgstjenesten spesielt
- har kunnskap om betydningen av involvering i endringsprosesser
- har kunnskap om ulike metoder som virkemidler for endringer
- har kunnskap om implementering av endringer
- har kunnskap om gjennomføring av evaluering
Kandidaten:
- kan identifisere forbedringsområder på egen arbeidsplass
- kan samarbeide med medarbeidere og deres organisasjoner om endringsprosesser
- kan implementere og drifte endringsprosesser
- kan lede og gjennomføre endringer
- kan utvikle relevante og vesentlige indikatorer for resultatoppnåelse av endringer
- kan evaluere resultater av endringen
Kandidaten:
- har innsikt i organisasjonsendring og endringsledelse generelt, og forutsetningene for endring og endringsledelse i helse- og omsorgssektoren spesielt
- kan analysere og bidra til å sette i gang endringer ved egen arbeidsplass
- har innsikt og metodekunnskap som utgjør et grunnlag for ledelse av endringsprosesser
- har kompetanse i kontinuerlig endringsarbeid, forbedring og oppfølging
Som overordnede prinsipper for læring vektlegges tverrfaglighet, samarbeid, refleksjoner, erfaringslæring og studentaktive arbeidsformer. Undervisning og læring skjer gjennom en kombinasjon av forelesninger og oppgaveskriving. Det vil bli anvendt ulike pedagogiske metoder.
Mellom samlingene, og for å oppnå tverrfaglig erfaringsutveksling, skal studentene arbeide i grupper og ha et ansvar for å følge opp det obligatoriske aktivitet i emnet.
Målgruppen er nåværende og potensielle ledere for virksomheter innen pleie- og omsorgssektoren, men er også nyttig for andre sektorer som berøres av arbeid med kvalitet og pasientsikkerhet.
Opptakskrav
Anbefalte forkunnskaper:
Emne 1: Ledelse av myndiggjorte medarbeidere og utvikling av personlige lederferdigheter. og.
Emne 4: Samhandling, kommunikasjon og forhandlingskompetanse
fra Årsstudium- Lederutdanning innen helse- og omsorgstjenesten
Studentene skal utvikle ferdigheter i å finne og utnytte faglige informasjonsressurser av høy kvalitet innen sine fagområder, både i utdanning og yrkesutøvelse. Informasjonskompetanse er evnen til å lokalisere, evaluere og bruke informasjon og fagstoff for egne behov. Dette er en faglig nøkkelkompetanse og basis for livslang læring. Universitetsbiblioteket tilbyr undervisning i informasjonskompetanse både på campus og på nett.
Undervisningen vektlegger referanseteknikk, kildekritikk, plagiat og fagspesifikk søking. Det forventes at alle studenter har en kritisk holdning til informasjonskilder og bruker disse kildene på korrekt måte i alt skriftlig arbeid gjennom hele studiet. Brudd på reglene om kildebruk reguleres i Forskrift om eksamen ved Universitetet i Innlandet