INN3040 Organisasjoner i endring

    • Studiepoeng
      7,5
    • Undervisningssemestre
      2023 Vår
    • Undervisningsspråk
      Norsk
    • Undervisningssted
      Lillehammer
    • Forkunnskapskrav

      Anbefalte forkunnskaper: INN3037 Organisering og ledelse av innovasjoner og INN3036 Perspektiver på innovasjon og innovasjonsprosesser eller tilsvarende.

Emnets innhold

Emnet tar for seg ulike perspektiver, teorier og modeller om organisasjonsendringer og endringsledelse i formelle organisasjoner. Det vil innebære sentrale begreper, teorier og perspektiver for å kunne forstå og analysere:

  • organisasjoners omgivelser og utviklingstrekk som trender, endringstakt og kompleksitet.
  • endringsarbeid i ulike typer av organisasjoner, samt kunnskaper om ulike typer av organisasjonsendringer.
  • samhandling, kunnskapsoverføring og læring på ulike organisatoriske nivåer, bl.a. i team.
  • beslutninger og kunnskapsgrunnlag for endringsarbeid i organisasjoner.
  • implementeringsprosesser i organisasjoner.

Læringsutbytte

Ved bestått emne har studenten oppnådd følgende læringsutbytte:

Kunnskap

Studenten

  • har inngående kunnskap i sentrale teorier og modeller knyttet til endring i organisasjoner.
  • har avansert kunnskap om kunnskapsoverføring, organisasjonslæring og ledelse i kunnskapsintensive organisasjoner.
  • har inngående kunnskap i analyse, beslutninger og implementering av organisasjonsendringer.
  • har inngående kunnskap om utfordringer ved håndtering av både innovasjonsprosesser og ordinær drift parallelt.
Ferdigheter

Studenten

  • kan analysere kontekst og legge til rette for planlagt endringsarbeid i lys av grunnleggende prosessforståelser.
  • kan analysere og håndtere endrings- og utviklingsprosesser.
  • kan reflektere og skrive analytisk og formidle sentralt fagstoff.
  • kan håndtere teamarbeid som grunnlag for læringsprosesser.
Generell kompetanse

Studenten

  • kan analysere og kritisk reflektere over avanserte problemstillinger innen organisering og endringsprosesser.
  • kan anvende sine kunnskaper på praktiske problemstillinger i moderne organisasjoner både selvstendig og sammen med andre.
  • kan analysere organisasjoners endringsbehov, utarbeide en plan for implementering og evaluering, og formidle et selvstendig arbeid både muntlig og skriftlig.
Arbeids- og undervisningsformer

Læringsprosessen for studenten er lagt opp ved utstrakt bruk av seminarer og gruppearbeid. Det vil suppleres med felles gjennomgang av sentrale temaer i form av forelesning og video, men det sentrale blir obligatoriske seminarer og gruppeprosesser.

Det forventes at studentene møter til ukentlig undervisning og deltar aktivt i undervisningsopplegget.

Arbeidskrav
  • Obligatorisk frammøte på utvalgte seminarer der samarbeidslæring vektlegges.
  • 2-4 gruppevise skriftlige innleveringer i tilknytning til seminarer, basert på arbeid med et case.
Vurdering

En ukes skriftlig hjemmeeksamen individuelt eller i gruppe på inntil tre studenter. 

Ved gruppeeksamen står alle deltakere i gruppa til ansvar for alt innhold i oppgaven.

Vurderinger
VurderingsordningKarakterskalaGruppe/individuellVarighetHjelpemidlerAndelKommentar
Hjemmeeksamen
ECTS - A-F
Gruppe/Individuell (1 - 3)
1 Uke(r)
  • Alle
100
Fakultet
Handelshøgskolen i Innlandet - fakultet for økonomi og samfunnsvitenskap
Institutt
Institutt for organisasjon, ledelse og styring