Emnet skal gi innsikt i gruppedynamikk, hvordan man kan påvirke en samarbeidsprosess og skape endring i en ønsket retning, for eksempel å implementere en grønn strategi. Endringer i organisasjoner involverer ledere og ansatte, og forståelse for den menneskelige dimensjonen i endringsprosesser er vektlagt.  

Studentene vil tilegne seg praktiske ferdigheter i samarbeid, prosjektledelse og gruppeprosesser. Vi vektlegger å utforske og utvikle ferdigheter som er nødvendige for å kunne lede et prosjekt på en effektiv måte og det teoretiske fundamentet dette bygger på. Studentene vil jobbe i grupper for å løse teoretiske og praktiske oppgaver. Gruppen er utgangspunkt for observasjon og analyse av samarbeidsprosesser. Her vil studentene jobbe med å utvikle forståelse for eget bidrag i samarbeidet, evne til å observere og forstå hva som foregår i en gruppe og undersøke muligheter for endring.

Studentene vil få praktisk erfaring med bruk av kartleggingsverktøyet SPGR (Systematisere Person-Gruppe Relasjon) som brukes for å analysere roller, gruppen som helhet og gruppekultur. Dette er grunnlag for tilbakemeldinger, refleksjon og utvikling.