20AL01R Innføring i org. og ledelse
20AL01R Innføring i org. og ledelse
- Emnebeskrivelse
- FagområdeLedelsesfag
- Emnekode20AL01R
- StudieprogramØkonomi og ledelse
- Studiepoeng6
- StudienivåFagskole, nivå 5.1
- Startsemester2025 Høst
Tema 1 Motivasjon og læring
- Motivasjonsteorier
- Sammenheng mellom motivasjon og arbeidsprestasjon
- Teoretiske perspektiver på læring i arbeidslivet
- Opplæring i organisasjoner
Tema 2 Grupper og teamarbeid
- Grupper og grupperelasjoner
- Fordeler og begrensninger med gruppearbeid
- Effektive team
Tema 3 Ledelse
- Kjennetegn ved konstruktiv og destruktiv ledelse
- Lederstiler
- Ledelsesteorier
- Konsekvenser av ulike typer ledelse
Tema 4: Organisasjon
- Lovverk og rammebetingelser
- Organisasjonsformer
- Teorier om organisering av virksomheter
- Organisasjonskultur
- Endring og omstilling i organisasjoner
Kandidaten
- har kunskap om sentrale motivasjonsteorier og deres betydning for arbeidsprestasjon og læring i arbeidslivet
- har kunnskap om læring og opplæring i organisasjoner, herunder teoretiske perspektiver på læring
- har innsikt i hvordan grupper fungerer, og hvilke faktorer som fremmer eller hemmer effektivt teamarbeid
- har kunnskap om ulike former for ledelse, inkludert konstruktiv og destruktiv ledelse, samt relevante ledelsesteorier
- har kunnskap om organisasjonsformer, teorier om organisering, organisasjonskultur og endringsprosesser i organisasjoner
- har kjennskap til lovverk og rammebetingelser for organisasjoner
Kandidaten
- kan anvende teorier om motivasjon og læring i vurdering og utvikling av tiltak for opplæring
- kan analysere gruppedynamikk og foreslå tiltak som fremmer samarbeid og effektivt teamarbeid
- kan identifisere og vurdere ulike lederstiler og tilpasse lederatferd i ulike situasjoner
- kan analysere og reflektere over organisasjonsstruktur og -kultur med utgangspunkt i relevante teorier
Kandidaten
- har forståelse for hvordan ulike former for ledelse påvirker enkeltpersoner, grupper og organisasjonen som helhet
- kan reflektere over etiske dilemmaer i ledelse og utvise etisk bevissthet i praktisk lederutøvelse
- har innsikt i hvordan organisasjoner utvikler seg og tilpasser seg gjennom endring og omstilling
- kan kommunisere faglig om organisasjon og ledelse med både spesialister og allmennheten
- kan samarbeide og bygge relasjoner på tvers av fagområder og bidra konstruktivt i organisasjons- og utviklingsarbeid
Følgende arbeidskrav gjelder:
- Aktiv deltakelse i opplæringen
- Deltagelse i gruppearbeid, herunder prosjekter og fremføringer i tråd med gruppeavtale.
- Sørge for å stille faglig forberedt til undervisning, også etter fravær
- Minst 80% oppmøte til all fysisk undervisning (på emnenivå)
- Bidra til læring i gruppen/klassen
- Aktiv deltakelse på veilednings- og evalueringsmøter
- Alle spesifikke arbeidskrav i emnet, som for eksempel innleveringer, prøver, fremføringer, presentasjoner og eventuelle lab-øvelser, simulering og ekskursjoner skal være gjennomført og godkjent.
Lærer i emnet fastsetter vurderingskriterier og vurderer om arbeidskravet er godkjent eller ikke.
| Aktivitet | Varighet | Studieform |
|---|---|---|
Undervisning/veiledning | 30 Time(r) | Nettbasert med samlinger |
Lærerstyrte aktiviteter mellom samlinger | 30 Time(r) | Nettbasert med samlinger |
Selvstudium | 96 Time(r) | Nettbasert med samlinger |
