25AL08C EILFPLK24 Utvikling av lederrollen
25AL08C EILFPLK24 Utvikling av lederrollen
- Emnebeskrivelse
- Emnekode25AL08C EILFPLK24
- StudieprogramPraktisk lederutdanning
- Studiepoeng20
- StudiestedFredrikstad, Kongsberg
- StudienivåFagskole nivå 5.1
- EmneansvarligGunn-Marit Storum
Selvledelse
Lede andre
Prosjektledelse
- Coaching- og veiledningsverktøy
- Ledelsesutvikling
- Selvforståelse
- Selvledelsesstrategier
- Stresshåndtering
- Endringsledelse
- Konflikthåndtering
- Krisehåndtering
- Forhandlinger
- Arbeidsmiljø
- Prosjekt som metode
- Etikk og bærekraft
- Økonomiforståelse
Studenten
- Har kunnskap om verktøy innenfor selvutvikling og selvledelse
- Har innsikt i hvordan stress påvirker egen lederutøvelse, medarbeidere og organisasjonen
- Har kunnskap om hensiktsmessig coaching og veiledning av medarbeidere
- Har innsikt i hvordan arbeidsmiljørelaterte utfordringer påvirker medarbeidere og organisasjonen
- Har kunnskap om krise- og beredskapshåndtering
- Har kunnskap om konflikthåndtering
- Har kunnskap om prosjekt som metode
- Har innsikt i grunnleggende bruk av statistikk og metode
Studenten
- Kan anvende faglig kunnskap og verktøy i utvikling av arbeidsgiverrollen
- Kan anvende faglig kunnskap og verktøy i veiledning og coaching av medarbeidere
- Kan anvende faglig kunnskap og verktøy innen selvledelse
- Kan anvende faglig kunnskap og verktøy i krise- og beredskapshåndtering
- Kan anvende faglig kunnskap og verktøy i konflikthåndtering
- Kan kartlegge og identifisere problemstillinger knyttet til arbeidsmiljørelaterte utfordringer, utarbeide handlingsplaner og sette inn tiltak der det er behov
- Kan kartlegge etiske og økonomiske utfordringer, og anvende dette i lys av bærekraftmålene, bedriftens og bransjens behov og gjeldende lovkrav
- Kan analysere statistiske data og sette inn relevante tiltak
- Kan anvende faglig kunnskap om prosjekt som metode og utarbeide prosjektplaner
Studenten
- Kan utvikle, utarbeide og følge opp planer for å nå organisasjonens mål
- Kan utvikle og lede medarbeidere
- Kan utvikle seg selv og egen lederrolle
- Kan samarbeide og bygge relasjoner for å nå organisasjonens mål
- Kan utføre varierte ledelsesoppgaver og prosjekter, alene og i gruppe.
Arbeidskrav
- Det settes minimum 2 obligatoriske arbeidskrav til emnet.
For å kunne avlegge eksamen, må samtlige arbeidskrav være godkjent.
Eksamen
- Emnet avsluttes med eksamen
Et emne kan kun lede frem til én karakter.
Arbeidskrav:
- Godkjent/ikke godkjent
Arbeidskravet må være godkjent for å kunne få sluttvurdering i emnet
Eksamen:
- Gradert karakterskala A-F, der A er beste karakter og F er ikke bestått
Det foretas en helhetlig vurdering i emnet. Emnekarakter fastsettes basert på ett eller flere vurderingstellende elementer. Det fremkommer i emnets fremdriftsplan hva som er vurderingstellende arbeid.
- Forelesning/undervisning
- Praktisk øving
- Digitale arbeidsformer
- Gruppearbeid
- Prosjektarbeid
- Case
- Skriftlig arbeid til innlevering
- Nettbasert undervisning (gjelder nettstudenter)
- Veiledning