25AL08C EILFPLK Utvikling av lederrollen
25AL08C EILFPLK Utvikling av lederrollen
- Emnebeskrivelse
- Emnekode25AL08C EILFPLK
- StudieprogramPraktisk lederutdanning
- Studiepoeng20
- StudiestedFredrikstad, Kongsberg
- StudienivåFagskole nivå 5.1
- EmneansvarligGunn-Marit Storum
- Ledelsesutvikling
- Selvinnsikt/selvforståelse
- Selvutsikt (hvordan andre oppfatter deg)
- Selvledelse
- Veiledning
- Endringsvillighet
- Samarbeid/teamarbeid
- Konflikthåndtering
- Krisehåndtering
- Motivasjon
- Arbeidsbelastning
- Rollestress
- Psykologiske jobbkrav og tilfredshet
- Stresshåndtering
- Tidsprioritering/planlegging
- Rolleavklaring
- Prosjektledelse
- Prosjektadministrasjon
- Grunnleggende statistikk og metode
Kandidaten:
- Har kunnskap om begreper, metoder og verktøy knyttet til lederutøvelse i egen bransje
- Har kunnskap om selvutvikling, selvledelse og motivasjon
- Har kunnskap om hvordan psykologiske jobbkrav i arbeidslivet påvirker medarbeidere og organisasjonen
- Har innsikt i hvordan stress påvirker egen lederutøvelse, medarbeidere og organisasjonen
- Har kunnskap om hensiktsmessig veiledning av medarbeidere
- Har innsikt i hvordan arbeidsrelaterte utfordringer påvirker medarbeidere og organisasjonen
- Har kunnskap om krise- og konflikthåndtering
- Har kunnskap om prosjektadministrasjon og ledelse av prosjekter
- Har kunnskap om statistikk og metode
Kandidaten:
- Kan anvende faglig kunnskap og verktøy i utvikling av arbeidsgiverrollen
- Kan anvende faglig kunnskap og verktøy i veiledning av medarbeidere
- Kan anvende faglig kunnskap og verktøy i konflikthåndtering
- Kan kartlegge og identifisere problemstillinger knyttet til arbeidsrelaterte utfordringer, utarbeide handlingsplaner og sette inn tiltak der det er behov
- Kan kartlegge menneskelige, arbeidsmiljømessige, etiske og økonomiske utfordringer, og anvende dette i lys av gjeldende lovkrav, bedriftens og bransjens behov
- Kan analysere statistiske data og sette inn relevante tiltak
- Kan utnytte faglig kunnskap om prosjektledelse og utarbeide prosjektplaner
- Kan planlegge, gjennomføre og levere dokumentasjon i henhold til gitte tidsfrister alene og i samarbeid med andre
- Kan utvikle, utarbeide og følge opp planer
- Kan utføre personalledelse og lede medarbeidere
- Har forståelse for hvordan man behandler medarbeidere og samarbeidspartnere med respekt
- Kan utføre varierte ledelsesoppgaver og prosjekter, alene og i gruppe/team.
- Kan bygge relasjoner med interne ressurser, leverandører og kunder for å nå organisasjonens eller prosjektets mål
- Gjennomføre obligatoriske arbeidskrav
Et obligatorisk arbeidskrav innebærer en faglig prøving og må være godkjent for å kunne få sluttvurdering i et emne. Arbeidskrav vurderes som «godkjent» eller «ikke godkjent».
I hvert emne skal det foretas en sluttvurdering av studenten i forhold til emnets læringsutbyttebeskrivelser. Det skal være en helhetsvurdering av studentens kunnskaper, ferdigheter og generell kompetanse.
Eksamen, se fagskolens forskrift.
- Forelesning/undervisning
- Praktisk øving
- Digitale arbeidsformer
- Gruppearbeid
- Prosjektarbeid
- Case
- Skriftlig arbeid til innlevering
- Praktisk orientert laboratorieundervisning
- Nettbasert undervisning (gjelder nettstudenter)
- Veiledning