02AL66A EILADK Organisasjonsforståelse

02AL66A EILADK Organisasjonsforståelse

  • Emnebeskrivelse
    • Emnekode
      02AL66A EILADK
    • Studieprogram
      Administrativ koordinator
    • Studiepoeng
      10
    • Studiested
      Fredrikstad
    • Studienivå
      Fagskole nivå 5.1
    • Emneansvarlig
      Ole Kristian Thoresen
Used in other programs
  • Administrativ koordinator
Undervisningssemestere
2025 Høst
2026 Vår
2026 Høst
2027 Vår
Emnets innhold

Hovedtemaer:

Organisasjons og ledelse

  • Organisasjonsmodeller
  • Organisasjonenes rammer (lovverk, ytre rammer)
  • Organisasjonskultur
  • Organisasjonsendring
  • Organisasjonsledelse

Ledelsesteori

  • Ledelses filosofer
  • Lederstiler
  • Rolleforståelse og rolleendringer
Læringsutbytte
Kunnskap

Studenten:

  • har kunnskap om hvordan lovverk og eksterne rammebetingelser påvirker organisasjoner
  • har kunnskap om grunnleggende organisasjonsteori og ulike organisasjonsmodeller
  • har kunnskap om og forståelse for organisasjonskulturer og organisasjonsledelser rolle og betydning
  • har kunnskap om sentrale ledelsesmodeller og deres bidrag til ledelsesteori
  • har kunnskap om ulike lederstiler og deres effekt på organisasjonene
  • har kunnskap om betydningen av rolle forståelser i organisasjoner
Ferdigheter

Studenten

  • kan anvende faglig kunnskap om organisasjonsteorier og modeller
  • kan identifisere eksterne rammebetingelsers innvirkning på organisasjonenes drift
  • kan kartlegge organisasjonskulturens og organisasjonsledelses innvirkning på atferd og holdninger
  • kan anvende og sammenlikne grunnleggende prinsipper i ledelsesutfordringer
  • kan identifisere og tilpasse lederstiler til ulike situasjoner
Generell kompetanse

Studenten

  • kan tilpasse ulike organisasjonsmodeller til ulike organisatoriske sammenhenger
  • har utviklet forståelse for bruk av aktuelt lovverk i strategisk planlegging og beslutningstaking
  • kan reflektere over de ulike teoretiske perspektiver og deres bidrag til ledelsesteori.
  • har forståelse for hvordan ulike lederstiler kan påvirke arbeidsmiljøet
  • kan reflektere over egen adferd og bidra til organisasjonens effektivitet gjennom god rolleforståelse
Arbeidsinnsats

Arbeidskrav

  • Det settes minimum 2 obligatoriske arbeidskrav til emnet.

Alle arbeidskrav må være godkjent for å kunne få sluttvurdering i emnet

Eksamen

Det gjennomføres ikke eksamen i emnet

Oppmøteplikt

Det er ikke oppmøteplikt, men obligatoriske arbeidskrav kan kreve oppmøte.

Vurdering

Formell vurdering av arbeidskrav med godkjent/ikke godkjent.

Det skal foretas en sluttvurdering i emnet av studenten i forhold til emnets læringsutbyttebeskrivelser. Når hele emnet er gjennomført, foretas en helhetsvurdering av studentens kunnskaper, ferdigheter og generell kompetanse. Studentens arbeidsinnsats med ulike studieoppgaver, i tillegg til samarbeid og engasjement i undervisningen har også betydning for emnekarakter. Endelig emnekarakter skal fremgå på vitnemål/karakterutskrift. Et emne kan kun lede frem til en karakter.

Emnet vurderes med karakterskala A-F

Arbeids- og læringsaktiviteter

Forelesninger, individuelle oppgaver som for eksempel PBL, gruppearbeid, rollespill, presentasjon, refleksjoner og diskusjoner

Litteraturliste

Litteraturlilste blir tilgjengelig ved skolestart