OLA2007 Arbeids- og organisasjonspsykologi
- EmnekodeOLA2007
- Studiepoeng7,5
- Undervisningssemestre2025 Vår
- UndervisningsspråkNorsk
- UndervisningsstedLillehammer
- Forkunnskapskrav
Anbefalte forkunnskaper: OLA1001 Innføring i organisasjon, ledelse og arbeidsliv, ØKA1017 Organisasjonsforståelse, RLT1006 Organisasjonsforståelse eller tilsvarende grunnleggende organisasjonsfag.
I dette emnet vil du lære hvordan du kan bruke forskningsbaserte løsninger og kunnskap på utfordringer i arbeids- og organisasjonsliv. Ved hjelp av psykologiske og arbeidspsykologiske teorier vil du mellom annet forstå hvordan du kan:
- optimalisere medarbeideres ytelse
- forbedre arbeidsprosesser og relasjoner
- lede endringer og omstillinger
- tilrettelegge for mangfold og team-prosesser
- bidra til økt kreativitet, trivsel og velvære i organisasjoner
Læringsutbytte
Ved bestått emne har studenten oppnådd følgende læringsutbytte:
Studenten
- har kunnskap om psykologiske teorier og problemstillinger innen fagområdet arbeids- og organisasjonspsykologi
- har kunnskap om relevant forskning knyttet til psykologiske utfordringer i organisasjon og arbeidsliv
Studenten
- kan anvende generelle psykologiske teorier for å forstå og analysere praksis innen organisasjoner, i forbindelse med ledelse, personalarbeid
- kan anvende generelle psykologiske teorier for å forstå og analysere ulike sosiale og mellommenneskelige prosesser på arbeidsplasser
- kan vurdere og utvikle relevante forbedringsforslag og tiltak innen en rekke arbeids- og organisasjonspsykologiske tema som kan bidra til praktisk problemløsning i organisasjoner
Studenten
- har kjennskap til arbeids- og organisasjonspsykologiske problemstillinger og teorier, og evne til å anvende disse for å forstå og analysere organisasjonspraksis og utfordringer knyttet til arbeidsplassen
- har tilegnet seg kunnskap av verdi for hvordan man tolker og forstår mennesker og adferd i arbeidslivet, samt forståelse av hvilke tilnærminger som er formålstjenlige for å skape velfungerende organisasjoner
Forelesninger kombinert med ulike type seminarer, case-arbeid, øvelser og arbeidskrav. Gruppearbeid er en utstrakt arbeidsform og det forventes aktiv deltakelse fra alle gruppemedlemmer.
Det er to-tre obligatoriske skriftlige arbeidskrav i løpet av semesteret, ett av dem med muntlig framlegg. Nærmere informasjon om arbeidskravene vil bli gitt ved oppstart av undervisningen.
| Vurderingsordning | Karakterskala | Gruppe/individuell | Varighet | Hjelpemidler | Andel | Kommentar |
|---|---|---|---|---|---|---|
Skriftlig eksamen med tilsyn | ECTS - A-F | Individuell | 4 Time(r) |
| 100 |
| Navn | Studiepoeng | Dato | Kommentar |
|---|---|---|---|
OLA2001 Arbeids- og organisasjonspsykologi | 7,5 | ||
3ORG120 Arbeids- og organisasjonspsykologi | 7,5 | ||
RORG120 Arbeids- og organisasjonspsykologi | 7,5 | ||
SORG120 Arbeids- og organisasjonspsykologi | 7,5 | ||
8ORG120 Arbeids- og organisasjonspsykologi | 7,5 |