Emnet 3ORG100 Organisasjonsforståelse, RORG100Organisasjonsforståelse, SORG100 Organisasjonsforståelse, KORG100 Organisasjonsforståelse eller tilsvarende må være fullført og bestått.

• Strategisk ledelse av menneskelige ressurser
• Personalplanlegging, rekruttering og avvikling av personale
• Kompetanseutvikling og læring
• Belønning
• Arbeidsmiljø
• Jobbtilfredshet, motivasjon og ytelse
• Ledelsesbasert coaching og selvledelse
• Etikk, verdibasert ledelse og personalpolitikk

Ved bestått emne har studenten oppnådd følgende læringsutbytte:

Studenten

• har kunnskap om teorier innen personal- og kompetanseledelse
• har kunnskap om best practice og beste tilpasning HRM (Human Resource Management)
• har kunnskap om hvordan personal- og kompetanseledelse kan utvikles til å bli en strategisk ressurs i virksomheter

Studenten

• kan definere, analysere og planlegge målrettet utvikling av personalressurser innenfor ulike typer virksomheter
• kan planlegge, rekruttere, utvikle, anvende og belønne menneskelige ressurser innenfor ulike typer virksomheter
• kan hovedtrekkene i HRM-praksiser for økte ferdigheter, motivasjon og bemyndigelse

Studenten

• har kompetanse i mellommenneskelige rammefaktorer for personalledelse og yrkesetiske problemstillinger

Forelesninger og seminarer med gruppearbeid. Case vil bli brukt på seminarer for å koble teori og praksis.

 En skriftlig innleveringsoppgave som løses individuelt, eller i gruppe på inntil 3 personer. 

48 timers skriftlig, individuell hjemmeeksamen.