20TT55S Ledelse i praksis
20TT55S Ledelse i praksis
- Emnebeskrivelse
- FagområdeTeknologifag
- Emnekode20TT55S
- StudieprogramIndustriell teknologi
- Studiepoeng5
- StudienivåFagskole, nivå 5.2
- Startsemester2028 Høst
Emnet skal gi en grunnleggende forståelse for hva praktisk ledelse er. Aktuelt lov og rammeverk ligger i bunnen av emnet, og vil bli brukt i flere temaer. Den største delen er personalledelse, men her knyttes det sterkt til hvilke oppgaver som skal løses og hvordan det gjøres. Nyere ledelsesteori knyttes sammen med eldre, og vi ser både på tradisjonelle og nye måter å samhandle på, ikke minst i en digital verden.
Lover, forskrifter og rammeverk
Personalledelse
Lærende organisasjoner
Teamutvikling
Endrings- og kvalitetsledelse
Lover, forskrifter og rammeverk
AML
Avtaleverk
3 partssamarbeid og den nordiske modellen
Organisasjonsformer i arbeidslivet
Organisasjonskultur
Personalledelse
Mål, kommunikasjon og evaluering
Kort repetisjon av «gamle motivasjonsteorier», vektlegge psykososiale faktorer
Transaksjons- og transformasjonsledelse
Motivasjon
Selvledelse
Visuell ledelse
Situasjonsbestemt ledelse
Medarbeiderutvikling (MBS)
Lærende organisasjoner
Kompetansekartlegging, planlegging og utvikling
Delingskultur
Læring som konkurransefortrinn (Strategi for kompetanseutvikling)
Teamutvikling
Etablere og jobbe i team
Team og teamutvikling
Arbeid i team – læring og utvikling i team
Endring- og kvalitetsledelse
Dynamisk og ikke statisk (norsk industri)
Kotters rammeverk for endring (og tilsvarende norsk modell)
TQM
Iso og andre sertifiseringer og standarder for kvalitet
Ledelse i en digital hverdag
Kandidaten
-
har kunnskap om begreper, teorier, modeller, prosesser og verktøy som anvendes i praktisk ledelse
-
har kunnskaper om aktuelle lover, forskrifter, avtaleverk, organisasjonsformer og kultur i arbeidslivet
-
har kunnskap om klassiske og moderne ledelses- og motivasjonsteorier
-
har kunnskap om verdien av lærende organisasjoner
-
har kunnskaper om ledelse og utvikling av team
-
har kunnskaper om kvalitets- og endringsledelse
Kandidaten
-
kan praktisere lederskap
-
kan anvende relevante former for ledelse basert på teori og situasjon
-
kan gjøre rede for sine faglige valg
-
kan reflektere over egen faglig utøvelse og justere denne under veiledning
-
kan reflektere over og drøfte aktuelle ledelsesutfordringer
Kandidaten
-
kan kommunisere godt med alle ledd i og utenfor egen organisasjon
-
kan planlegge og gjennomføre yrkesrettede arbeidsoppgaver og prosjekter alene og som deltaker i gruppe og i tråd med etiske krav og retningslinjer
-
kan bidra til virksomhetens måloppnåelse og utvikling
Felles arbeidskrav for alle studier ved Fagskolen Innlandet
-
Aktiv deltakelse i opplæringen
-
Deltagelse i gruppearbeid, herunder prosjekter og fremføringer i tråd med gruppeavtale.
-
Sørge for å stille faglig forberedt til undervisning, også etter fravær
-
Minst 80% oppmøte til all fysisk undervisning (på emnenivå)
-
-
Bidra til læring i gruppen/klassen
-
Aktiv deltakelse på veilednings- og evalueringsmøter
-
Alle obligatoriske innleveringer, prøver, fremføringer, presentasjoner og eventuelle lab-øvelser, simulering og ekskursjoner i emnet skal være gjennomført og godkjent.
Studenten må ha gjennomført og bestått arbeidskravene for å få sluttvurdering i emnet.
| Aktivitet | Varighet | Studieform |
|---|---|---|
Undervisning/veiledning | 76 Time(r) | Deltid |
Selvstudium | 54 Time(r) | Deltid |
Undervisning/veiledning | 25 Time(r) | Nettbasert med samlinger |
Lærerstyrte aktiviteter mellom samlinger | 24 Time(r) | Nettbasert med samlinger |
Selvstudium | 81 Time(r) | Nettbasert med samlinger |
