Statusmelding

Emnebeskrivelsen for semesteret du ønsket å se, er ikke publisert. Du ser nå den sist tilgjengelige versjonen.

25AL09B EILGPK24 Leders rammer

25AL09B EILGPK24 Leders rammer

  • Emnebeskrivelse
    • Emnekode
      25AL09B EILGPK24
    • Studieprogram
      Grunnleggende praktisk lederutdanning
    • Studiepoeng
      15
    • Studiested
      Kongsberg
    • Studienivå
      Fagskole nivå 5.1
    • Emneansvarlig
      Gunn-Marit Storum
Undervisningssemestere
2024 Høst
2025 Vår
Om emnet
  • Organisasjonsforståelse
  • Organisasjonens rammer
  • Organisasjonsutvikling
Emnets innhold

Temaer

  • Organisasjonens rammebetingelser
  • Lovverk som omfatter en organisasjon
  • Personvern, GDPR
  • Organisasjonskultur
  • Organisasjonsstruktur
  • Organisasjonslæring, endring og utvikling
  • Grunnleggende økonomiforståelse 
  • Kvalitet- og HMS ledelse
  • Rekrutteringsprosess
  • Team- og gruppeledelse
Læringsutbytte
Kunnskap

Studenten:

  • Har kunnskap om grunnleggende organisasjonsteori
  • Har kunnskap og forståelse om organisasjonskultur, og -struktur
  • Har kunnskap om de vanligste begreper, metoder og verktøy knyttet til økonomi i organisasjoner
  • Har innsikt i relevante avtaler, regler og lovverk for arbeidslivet
  • Har kunnskap om hvordan organisasjoner fungerer og styres
  • Har kunnskap om hvordan organisasjoner kan utvikles
  • Har innsikt i kvalitets- og HMS-ledelse
Ferdigheter

Studenten:

  • Kan anvende faglig kunnskap om organisasjonsteori i lederrollen
  • Kan anvende teori om organisasjonskultur for å synliggjøre og utvikle arbeidsmiljøet
  • Kan anvende relevant lovverk i utøvelsen av arbeidsgiverrollen
  • Kan anvende faglig kunnskap og verktøy for ledelse og styring i organisasjonen 
  • Kan anvende faglig kunnskap til ledelse av grupper og team
  • Kan kartlegge situasjonen i egen organisasjon og sette inn tiltak der det er behov
  • Kan anvende faglig kunnskap om strategisk planlegging i organisasjonen
Generell kompetanse

Studenten:

  • Har forståelse for dilemmaer knyttet til utøvelse av lederrollen
  • Har forståelse for organisasjonens rammebetingelser
  • Kan anvende metoder og verktøy til styring av organisasjonen
Arbeidsinnsats

Arbeidskrav

Det skal gjennomføres minimum 2 obligatoriske arbeidskrav 

Eksamen

Emnet avsluttes med eksamen. 

Oppmøteplikt

Det er ikke oppmøteplikt, men obligatoriske arbeidskrav kan kreve oppmøte. 

Vurdering

I hvert emne skal det foretas en sluttvurdering av studenten i forhold til emnets læringsutbyttebeskrivelser. Det skal være en helhetsvurdering av studentens kunnskaper, ferdigheter og generell kompetanse.  Et emne leder frem til èn karakter på vitnemålet.

Vurdering av arbeidskrav

Et obligatorisk arbeidskrav innebærer en faglig prøving og må være godkjent for å kunne få sluttvurdering i et emne. Arbeidskrav vurderes som «godkjent» eller «ikke godkjent». 

Vilkår for å kunne ta eksamen

For å kunne avlegge eksamen, må samtlige obligatoriske arbeidskrav være godkjent.

Karakterfastsetting

For å kunne få karakter i emne, må obligatoriske arbeidskrav være godkjent og eksamen bestått.  

Arbeids- og læringsaktiviteter

Forelesninger, individuelle oppgaver som for eksempel PBL, gruppearbeid, rollespill, presentasjon, refleksjoner og diskusjoner.

Litteraturliste

Litteraturliste oppdateres ved studiestart.