Statusmelding

Emnebeskrivelsen for semesteret du ønsket å se, er ikke publisert. Du ser nå den sist tilgjengelige versjonen.

25AL09B EILGPK Leders rammer

25AL09B EILGPK Leders rammer

  • Emnebeskrivelse
    • Emnekode
      25AL09B EILGPK
    • Studieprogram
      Grunnleggende praktisk lederutdanning
    • Studiepoeng
      15
    • Studiested
      Kongsberg
    • Studienivå
      Fagskole nivå 5.1
    • Emneansvarlig
      Gunn-Marit Storum
Undervisningssemestere
2021 Høst
2022 Vår
Om emnet

Temaer

  • Økonomistyring
  • Organisasjonsforståelse
  • Organisasjonsutvikling
Emnets innhold
  • Økonomistyring
  • Interne og eksterne rammebetingelser for organisasjonen
  • Interessentkartlegging
  • Arbeidsgivers plikter og rettigheter
  • Arbeidstakers plikter og rettigheter
  • Trepartssamarbeidet
  • Arbeidsmiljøloven
  • Personvern GDPR
  • HMS
  • Organisasjonskultur
  • Organisasjonsutvikling
  • Rekruttering
  • Medarbeidersamtalen
  • Kompetanseutvikling
  • Kvalitetsledelse
  • Lean
  • Team og gruppe ledelse
  • Strategisk tenkning: situasjonsanalyse
  • Forhandlinger
Læringsutbytte
Kunnskap

Kandidaten:

  • Har kunnskap om organisasjonsteori, motivasjonsteori og organisasjonskultur
  • Har kunnskap om de vanligste begreper, metoder og verktøy knyttet til økonomi i organisasjoner
  • Har kunnskap om trepartssamarbeidet i næringslivet
  • Har innsikt i relevante avtaler, regler og lovverk for arbeidslivet
  • Har kunnskap om hvordan organisasjoner fungerer og kan utvikles
  • Har kunnskap om ulike forhandlingsteknikker
  • Har innsikt i kvalitets- og prosjektledelse
Ferdigheter

Kandidaten:

  • Kan anvende faglig kunnskap fra relevant teori og avtaleverk for å skape og videreutvikle arbeidsmiljøet
  • Kan anvende faglig kunnskap i forhandlinger internt og eksternt
  • Kan anvende faglig kunnskap og verktøy i ledelse og styring av ressurser og kompetanse
  • Kan kartlegge en organisasjons behov for kompetanse og iverksette relevante tiltak
  • Kan anvende faglig kunnskap og verktøy til utøvelse av arbeidsgiverrollen
  • Kan anvende faglig kunnskap til ledelse av grupper, team og prosjekt
  • Kan anvende relevante lover, forskrifter og avtaler i økonomiske problemstillinger
  • Kan kartlegge nåsituasjonen av organisasjonens ressurser og ivaretakelse av disse, og iverksette nødvendige tiltak
Generell kompetanse

Kandidaten:

  • Har forståelse for dilemmaer knyttet til utøvelse av lederrollen
  • Kan utvikle arbeidsmetoder knyttet til kartlegging og tiltak av organisasjonens kompetanse og økonomi
  • Kan utvikle metoder for bruk av digitale verktøy til styring av organisasjonens ressurser
Arbeidsinnsats
  • Gjennomføre obligatoriske arbeidskrav 

Et obligatorisk arbeidskrav innebærer en faglig prøving og må være godkjent for å kunne få sluttvurdering i et emne. Arbeidskrav vurderes som «godkjent» eller «ikke godkjent». 

Vurdering

I hvert emne skal det foretas en sluttvurdering av studenten i forhold til emnets læringsutbyttebeskrivelser. Det skal være en helhetsvurdering av studentens kunnskaper, ferdigheter og generell kompetanse. 

Eksamen, se fagskolens forskrift.

Arbeids- og læringsaktiviteter
  • Forelesning/undervisning
  • Praktisk øving 
  • Digitale arbeidsformer
  • Gruppearbeid
  • Prosjektarbeid
  • Case
  • Skriftlig arbeid til innlevering
  • Praktisk orientert laboratorieundervisning
  • Nettbasert undervisning (gjelder nettstudenter)
  • Veiledning
Litteraturliste

Relevante internettsider blir oppgitt underveis.

Litteraturliste oppdateres ved studiestart.