25AL08C EILFPLK25 Utvikling av lederrollen
25AL08C EILFPLK25 Utvikling av lederrollen
- Emnebeskrivelse
- Emnekode25AL08C EILFPLK25
- StudieprogramPraktisk lederutdanning
- Studiepoeng20
- StudiestedKjeller, Fredrikstad, Kongsberg
- StudienivåFagskole nivå 5.1
- EmneansvarligGunn-Marit Storum
Selvledelse
Lede andre
Prosjektledelse
- Coaching- og veiledningsverktøy
- Ledelsesutvikling
- Selvforståelse
- Selvledelsesstrategier
- Stresshåndtering
- Endringsledelse
- Konflikthåndtering
- Krisehåndtering
- Forhandlinger
- Arbeidsmiljø
- Prosjekt som metode
- Etikk og bærekraft
- Økonomiforståelse
Studenten
- Har kunnskap om verktøy innenfor selvutvikling og selvledelse
- Har innsikt i hvordan stress påvirker egen lederutøvelse, medarbeidere og organisasjonen
- Har kunnskap om hensiktsmessig coaching og veiledning av medarbeidere
- Har innsikt i hvordan arbeidsmiljørelaterte utfordringer påvirker medarbeidere og organisasjonen
- Har kunnskap om krise- og beredskapshåndtering
- Har kunnskap om konflikthåndtering
- Har kunnskap om prosjekt som metode
- Har innsikt i grunnleggende bruk av statistikk og metode
Studenten
- Kan anvende faglig kunnskap og verktøy i utvikling av arbeidsgiverrollen
- Kan anvende faglig kunnskap og verktøy i veiledning og coaching av medarbeidere
- Kan anvende faglig kunnskap og verktøy innen selvledelse
- Kan anvende faglig kunnskap og verktøy i krise- og beredskapshåndtering
- Kan anvende faglig kunnskap og verktøy i konflikthåndtering
- Kan kartlegge og identifisere problemstillinger knyttet til arbeidsmiljørelaterte utfordringer, utarbeide handlingsplaner og sette inn tiltak der det er behov
- Kan kartlegge etiske og økonomiske utfordringer, og anvende dette i lys av bærekraftmålene, bedriftens og bransjens behov og gjeldende lovkrav
- Kan analysere statistiske data og sette inn relevante tiltak
- Kan anvende faglig kunnskap om prosjekt som metode og utarbeide prosjektplaner
Studenten
- Kan utvikle, utarbeide og følge opp planer for å nå organisasjonens mål
- Kan utvikle og lede medarbeidere
- Kan utvikle seg selv og egen lederrolle
- Kan samarbeide og bygge relasjoner for å nå organisasjonens mål
- Kan utføre varierte ledelsesoppgaver og prosjekter, alene og i gruppe.
Arbeidskrav
Det settes minimum to obligatoriske arbeidskrav til emnet. De spesifikke arbeidskravene fremkommer i fremdriftsplan som publiseres ved oppstart.
Alle obligatoriske arbeidskrav må være godkjent for å få eksamen i emnet.
Eksamen
Emnet avsluttes med eksamen. For å kunne avlegge eksamen, må samtlige arbeidskrav være godkjent.
Arbeidskrav vurderes som godkjent / ikke godkjent.
Alle arbeidskrav må være godkjent for å avlegge eksamen.
Emnet avsluttes med eksamen. Denne vurderes med karakterskala fra A-F
- Forelesninger, individuelle oppgaver som for eksempel PBL, gruppearbeid, rollespill, presentasjon, refleksjoner og diskusjoner