MLR1 Mellomleder og utviklingsaktør i renholdsbransjen

MLR1 Mellomleder og utviklingsaktør i renholdsbransjen

  • Emnebeskrivelse
    • Studienivå
      Høyere yrkesfaglig utdanning, nivå 5.1
    • Fagområde
      Ledelsesfag
    • Studieprogram
      Mellomlederutdanning - Renhold
    • Studiested
      Kuben
    • Studiepoeng
      5
    • Start
      2024 Høst
Læringsutbytte

Læringsutbytte for emnet:

Kunnskaper

Studenten:

  • har kunnskap om innhold og oppgaver i mellomlederrollen
  • har kunnskap om viktige programmer for tekstbehandling og presentasjon 
  • har kunnskap om hvordan grupper og team fungerer og ledes
  • har kunnskap om aktuelle motivasjonsteorier  
  • har kunnskap om hvordan innovasjons- og entreprenørskapskompetanse kan utvikles
  • har innsikt i oppstart, drift og verdiskapingsprosesser i virksomheter 
  • har kunnskap om strategiplaner og handlingsplaner
  • har innsikt i HMS  
  • har kunnskap om risiko og smittevern 
  • har kunnskap om partssamarbeidet i arbeidslivet
  • har forståelse for mellomlederoppgavers betydning i et samfunns- og verdiskapingsperspektiv  
Ferdigheter

Studenten:

  • kan anvende veilederrollen, grupper og team for å nå virksomhetens mål
  • kan anvende digitale verktøy på relevante områder i virksomheten
  • kan anvende aktuelle motivasjonsteorier for å få et godt samarbeid og gode team 
  • kan anvende relevante systemer for planlegging på kort og lang sikt 
  • kan anvende HMS, risiko og smittevern for å utarbeide planer i ulike situasjoner
  • kan anvende digitale verktøy til kommunikasjon og dokumentasjon, planlegging og avvikshåndtering
  • kan bruke erfaringer, kunnskaper, ferdigheter og holdninger i praktisk arbeid knyttet til ledelse, kundebehandling og drift
Generell kompetanse

Studenten:

  • har forståelse for yrkes- og bransjeetiske prinsipper i mellomlederrollen
  • har utviklet en etisk grunnholdning i rollen som mellomleder i bransjen
  • kan utføre mellomlederoppgaver etter medarbeidere, kunder, leverandører og oppdragsgiveres behov
  • kan bygge gode relasjoner med medarbeidere, kunder, leverandører og oppdragsgivere
  • har forståelse for individuelle behov i medarbeiderskap og mellomledelse
  • kan utvikle arbeidsmetoder, tjenester og aktuelle produkter i samsvar med krav til mål, strategier, HMS og risikohåndtering av relevans for mellomlederoppgavene
Emnets tema
  1. Ledelse, motivasjon, medarbeiderskap og partssamarbeidet
    1. Ledelse av grupper og team
    2. Hva er en god leder
    3. Partssamarbeidet og tillit i norsk arbeidsliv
    4. Hva skaper motivasjon hos ledere og medarbeidere
    5. Vi er alle ledere
  2. HMS og yrkeskommunikasjon
    1. Kommunikasjon i små arbeidsgrupper
    2. Hvorfor er kommunikasjon så viktig
    3. HMS for mellomledere
  3. Mål, strategier, utviklingsarbeid og planer
    1. Mål, strategi, taktikk og tiltak
    2. Utviklingsarbeid i faser, vekst, tjenester, ansatte og markedsandeler
    3. Planer av ulik karakter. Ressursbegrensninger og kreative tiltak.
  4. Krisehåndtering, risiko og smittevern
    1. Hva er en krise og ulike typer kriser
    2. Risikovurderinger og innføring kriseplaner
    3. Smittevern – forebyggende, beskyttende og livsnødvendig
Arbeidskrav

Skriftlig innlevering, oppgave på inntil 1000 ord om Mellomlederen som utviklingsaktør.

Refleksjonsnotat

AktivitetVarighet
Selvstudium (inkl. løsning av arbeidskrav)
60 Time(r)
Veiledning
30 Time(r)
Lærerstyrt undervisning
46 Time(r)
Vurdering

Bestått/ikke bestått