Lønns- og personalmedarbeider
Lønns- og personalmedarbeider
Utdanningen kvalifiserer deg til å ivareta sentrale oppgaver innen personaladministrasjon, lover og regler innen lønnsarbeid og kjøring av lønn i et lønnssystem. Dette gir deg en rekke yrkesmuligheter, uavhengig av bransje og sektor. Utdanningen er NOKUT-godkjent som fagskoleutdanning og gir deg 30 studiepoeng.
Lønns- og personalmedarbeider passer både for deg som ønsker å jobbe innen lønnsområdet i en bedrift eller byrå. Studie passer også bra for deg som ønsker å oppdatere eller formalisere din kompetanse innen fagområdet. Med denne utdanningen kan du videreutvikle deg i jobben og dokumentere kompetansen din.
Dette er en praktisk og jobbrelatert utdanning som gir deg kunnskap om personaladministrasjon, personalutvikling og konflikthåndtering i en liten eller mellomstor bedrift, samt personalpolitikk i tråd med norsk yrkes- og arbeidslovgivning. Beregning av lønn og godtgjørelser lærer du gjennom praktisk bruk i et ledende lønnsystem. Programmet er skybasert og fungerer på både PC og Mac. Det er også brukervennlig og enkelt å komme i gang med.
I tillegg til lønnsystem, vil du også lære å bruke et juridisk oppslagsverk og hele tiden kunne holde deg oppdatert på de siste endringer innen lovverket.
Dette får du:
- En innføring i praktisk lønnsarbeid, bl.a. lønnskjøringer og lover/regler
- Bruk av digitale verktøy som lønnssystem og juridisk oppslagsverk
- Gjennomgår viktige prosesser innen personaloppfølging og yrkes- og arbeidslovgivning
- Kompetansekartlegging og utvikling, samt konflikthåndtering.
Denne fagskoleutdanningen er akkreditert av NOKUT, og gir 30 studiepoeng.
Hvis du ønsker å søke om støtte fra Lånekassen, vær oppmerksom på at du må velge «NKI fagskoler – nettbasert» som lærested.
Reglene for opptak følger bestemmelsene i Lov om høyere yrkesfaglig utdanning (fagskoleloven).
Opptaksgrunnlaget til fagskoleutdanning er fullført og bestått videregående opplæring. Søkere som er 23 år eller eldre i opptaksåret, kan tas opp på grunnlag av tilsvarende realkompetanse.
Opptakskrav på grunnlag av formelle kvalifikasjoner:
Opptaksgrunnlaget til fagskoleutdanning er fullført og bestått videregående opplæring:
- Generell studiekompetanse
- Fagbrev, Kontor- og administrasjonsarbeider
- Fagbrev, Service- og administrasjonsarbeider
Kvalifiserte søkere blir tatt opp i den rekkefølge de melder seg.
Opptak på grunnlag av realkompetanse:
Søkere som ikke fyller det formelle opptakskravet er:
- søkere som ikke har fullført videregående opplæring
- søkere med utdanning fra andre land enn Norge.
Søkere som ikke tilfredsstiller det formelle opptakskravet og som mener at de har relevant praksis av en viss varighet, kan søke om opptak basert på realkompetansevurdering. Realkompetanse vurderes opp mot relevant kompetanse tilsvarende videregående opplæring. Dette gjelder også søkere med utenlandsk utdanning.
Søknad om opptak på grunnlag av realkompetanse gis individuell behandling og søkeren må redegjøre spesielt for hvilken erfaring og hvilke øvrige forhold som taler for at vedkommende er studiekompetent. Søkere som ønsker opptak på realkompetansegrunnlag må derfor fylle ut et eget skjema for realkompetansevurdering som leveres sammen med søknaden. All opplæring og arbeidserfaring må kunne dokumenteres. NKI vurderer hva som anses som relevant realkompetanse for utdanningen. For å kunne søke opptak på realkompetansegrunnlag må søkeren ha arbeidserfaring fra kontor og administrasjon, lønn og regnskap, personal eller ledelse.
Relevant realkompetanse:
- Utdanning/kurs/ innenfor eksempelområdene nevnt i tilknytning til arbeidserfaring
- Folkehøyskole
- Gjennomført førstegangstjeneste
- Ikke fullført videregående opplæring vurderes i tillegg til annen erfaring
- Gründererfaring
- Frivillig arbeid i f.eks. idrettslag, humanitære organisasjoner, idrettslag og borettslag
- Arbeidsinkludering og arbeidsmarkedstiltak
Studiet retter seg mot personer som:
- Ønsker å utdanne seg innen lønn og personal
- Har arbeidserfaring innen kontorarbeid, men ønsker å formalisere sin kompetanse
- Har ansvar for lønnskjøring og andre personalområder i alle typer bedrifter
- Ønsker teknisk kunnskap om et markedsledende økonomiverktøy
Kandidaten:
- har kunnskaper om personalledelse og lønnsprogram
- har kunnskaper om regelverk, forskrifter og lover på lønns- og personalområdet
- har kunnskaper om lønnsmedarbeiderens arbeidsoppgaver og kjennskap til administrasjon av medarbeidere relatert til lønnsprogramregistrering
- har forståelse for lønns- og personalmedarbeideres betydning i et samfunns– og verdiskapingsperspektiv
Kandidaten:
- kan anvende faglige kunnskaper om personaladministrasjon og lønn på praktiske og teoretiske problemstillinger
- kan anvende et lønnsprogram og korrekt føre lønn for egne ansatte med månedsavslutninger, naturalytelser og feriepenger
- kan anvende de viktigste bestemmelsene som regulerer forholdet mellom arbeidsgiver og arbeidstaker og kunne oppdatere denne kunnskapen ved regel- og lovendringer
- kan kartlegge en situasjon av lønns- og/eller personalmessig karakter og identifisere behov for tiltak
Kandidaten:
- har forståelse for yrkes- og bransjeetiske prinsipper mht. konfidensialitet og menneskers verdighet
- innehar en etisk grunnholdning både med hensyn til økonomistyring, men også med hensyn til mennesker, internt og eksternt basert på gjeldende lovverk, regler og avtaler som foreligger
- kan utføre arbeidsoppgaver på personalområdet inkl. avlønning og ytelser etter utvalgte målgruppers behov
- kan bygge relasjoner til medarbeidere i egen avdeling, personalet man utfører administrative oppgaver for og med, samt opparbeide gode relasjoner til eksterne samarbeidspartnere
- kan utvikle prosesser for effektiv styring på personal- og lønnsområdet
Lønns- og personalmedarbeider passer både for deg som ønsker en jobb innen lønn og personal, og for deg som trenger å oppdatere og formalisere din kompetanse innen fagområdet.
I Fagskoleloven § 4. Definisjon og kvalitetssikring av fagskoleutdanning, slås fast hva som menes med fagskoleutdanning:
«Fagskoleutdanning er høyere yrkesfaglig utdanning og ligger på nivå over videregående opplæring. Fagskoleutdanning gir kompetanse som kan tas i bruk i arbeidslivet uten ytterligere opplæringstiltak. Fagskoleutdanning skal ha et innhold og omfang som tilsvarer et halvt år til to års utdanning på fulltid.»
Utdanningstilbudet har et arbeidsomfang på 750 studietimer, tilsvarende ett semester på heltid eller to semester på deltid. Studenten kan bruke maksimalt 12 måneder på å gjennomføre utdanningen. Det er mulighet for forlengelse. Utdanningstilbudet gjennomføres som nettstudium.