Lønn- og personalskolen
Lønn- og personalskolen
Utdanningen kvalifiserer deg til å ivareta sentrale oppgaver som personalutvikling, administrasjon og lønnsberegning. Dette gir deg en rekke yrkesmuligheter, uavhengig av bransje og sektor. Utdanningen er NOKUT-godkjent som fagskoleutdanning og gir deg 30 studiepoeng.
Lønns- og personalskolen passer både for deg som ønsker en jobb innen lønn og personal, og for deg som trenger å oppdatere og formalisere din kompetanse innen fagområdet. Med denne utdanningen kan du videreutvikle deg i jobben og dokumentere kompetansen din.
Dette er en praktisk og jobbrelatert utdanning som gir deg kunnskap om personaladministrasjon, personalutvikling og konflikthåndtering i en liten eller mellomstor bedrift, samt personalpolitikk i tråd med norsk yrkes- og arbeidslovgivning. Beregning av lønn og godtgjørelser lærer du gjennom praktisk bruk av et av Norges ledende regnskaps- og lønnsystemer - Tripletex.
Programmet er skybasert (fungerer på PC og Mac), brukervennlig og enkelt å komme i gang med. Som en sentral del av utdanningen, vil du også lære å bruke Visma kompetanse/ Sticos - et juridisk oppslagsverk på bl.a. arbeidsrettslige lover og avtaler.
Dette får du:
- En innføring i praktisk lønnsarbeid, bl.a. lønnskjøringer og lover/regler
- Bruk av digitale verktøy: Tripletex lønnsmodul og oppslagsverket Sticos
- Gjennomgår viktige prosesser innen personaloppfølging og yrkes- og arbeidslovgivning
- Konflikthåndtering i organisasjoner er en sentral del av utdanningen
Denne fagskoleutdanningen er akkreditert av NOKUT, og gir 30 studiepoeng.
Hvis du ønsker å søke om støtte fra Lånekassen, vær oppmerksom på at du må velge «NKI fagskoler – nettbasert» som lærested.
- Vitnemål/fagbrev fra videregående opplæring
- Vitnemål/fagbrev fra videregående opplæring, andre utdanningsprogrammer
- innhold, karakterer
Andre kurs/-utdanninger eller forhold som gir relevant kompetanse eller kvalifikasjoner i forhold til Kategori 1
Helhetlig vurdering av kvalifikasjoner, erfaringsbakgrunn og kompetanse herunder relevant arbeidserfaring
Andre relevante forhold - Minimumsalder
Andre kurs/-utdanninger eller forhold som gir relevant kompetanse eller kvalifikasjoner i forhold til Kategori 1- innhold
- karakter
Helhetlig vurdering av kvalifikasjoner, erfaringsbakgrunn og kompetanse herunder relevant arbeidserfaring
Studiet retter seg mot personer som:
- Ønsker å utdanne seg innen lønn og personal
- Har arbeidserfaring innen kontorarbeid, men ønsker å formalisere sin kompetanse
- Har ansvar for lønnskjøring og andre personalområder i alle typer bedrifter
- Ønsker teknisk kunnskap om et markedsledende økonomiverktøy
Kandidaten:
- har kunnskaper om personalledelse og lønnsprogram
- har kunnskaper om regelverk, forskrifter og lover på lønns- og personalområdet
- har kunnskaper om lønnsmedarbeiderens arbeidsoppgaver og kjennskap til administrasjon av medarbeidere relatert til lønnsprogramregistrering
- har forståelse for lønns- og personalmedarbeideres betydning i et samfunns– og verdiskapingsperspektiv
Kandidaten:
- kan anvende faglige kunnskaper om personaladministrasjon og lønn på praktiske og teoretiske problemstillinger
- kan anvende et lønnsprogram og korrekt føre lønn for egne ansatte med månedsavslutninger, naturalytelser og feriepenger
- kan anvende de viktigste bestemmelsene som regulerer forholdet mellom arbeidsgiver og arbeidstaker og kunne oppdatere denne kunnskapen ved regel- og lovendringer
- kan kartlegge en situasjon av lønns- og/eller personalmessig karakter og identifisere behov for tiltak
Kandidaten:
- har forståelse for yrkes- og bransjeetiske prinsipper mht. konfidensialitet og menneskers verdighet
- innehar en etisk grunnholdning både med hensyn til økonomistyring, men også med hensyn til mennesker, internt og eksternt basert på gjeldende lovverk, regler og avtaler som foreligger
- kan utføre arbeidsoppgaver på personalområdet inkl. avlønning og ytelser etter utvalgte målgruppers behov
- kan bygge relasjoner til medarbeidere i egen avdeling, personalet man utfører administrative oppgaver for og med, samt opparbeide gode relasjoner til eksterne samarbeidspartnere
- kan utvikle prosesser for effektiv styring på personal- og lønnsområdet
Lønns- og personalskolen passer både for deg som ønsker en jobb innen lønn og personal, og for deg som trenger å oppdatere og formalisere din kompetanse innen fagområdet.
I Fagskoleloven § 4. Definisjon og kvalitetssikring av fagskoleutdanning, slås fast hva som menes med fagskoleutdanning:
«Fagskoleutdanning er høyere yrkesfaglig utdanning og ligger på nivå over videregående opplæring. Fagskoleutdanning gir kompetanse som kan tas i bruk i arbeidslivet uten ytterligere opplæringstiltak. Fagskoleutdanning skal ha et innhold og omfang som tilsvarer et halvt år til to års utdanning på fulltid.»
Utdanningstilbudet har et arbeidsomfang på 750 studietimer, tilsvarende ett semester på heltid eller to semester på deltid. Studenten kan bruke maksimalt 18 måneder på å gjennomføre utdanningen. Utdanningstilbudet gjennomføres som nettstudium.
Studietid er beregnet til 750 studietimer. Tilsvarende 1 semester på heltid eller 2 semester på deltid.
Pensum omfatter ca. 900 sider pensumlitteratur og ca. 240 sider med nettkurs ekskl. oppgaver, obligatoriske arbeidskrav og digitale ressurser. Obligatoriske arbeidskrav for foregående emne bør være levert og godkjent før neste emne påbegynnes.
Studiet har ingen veiledet praksis.