4387E Yrkes- og arbeidslovgivning
4387E Yrkes- og arbeidslovgivning
Emne inngår i Lønn og personalskolen
Yrkes- og arbeidslovgivning gir grundig innsikt i de viktigste lovene og avtalene som brukes i arbeidslivet. I lønns- og personalspørsmål er lovgivingen rundt arbeidsforhold en viktig rammebetingelse i ditt daglige arbeid. Her får du en grundig innføring i emner som arbeids- og yrkeslovgivning generelt, individuelle arbeidsavtaler og kollektive arbeidsavtaler.
Studenten
• Har kunnskap om innholdet i de viktigste bestemmelsene som regulerer forholdet mellom arbeidsgiver og arbeidstaker
• Kan beskrive hensikten med arbeidsmiljølovens § 12 "den psykososiale paragrafen"
• Kan beskrive de viktigste oppgavene til verneombud og arbeidsmiljøutvalg
• Forstår det helhetlige rammeverket som alle virksomheter legger til grunn for sin virksomhet
• Forstår hvorfor virksomheter må opptre innenfor rammen av gjeldende lover og avtalte forpliktelser
• Kan forklare begrepet arbeidsrett
• Kan forklare de viktigste prinsippene ved tolkning av rettsregler
• Kan forklare de generelle prinsippene ved inngåelse av avtaler
• Kan forklare de spesielle reglene som gjelder ved inngåelse av arbeidsavtaler
• Kjenner til lovens krav til innhold i en arbeidsavtale
• Kjenner til vilkårene for oppretting av midlertidige arbeidsavtaler
• Kjenner til begrensningene for å heve arbeidsavtaler i spesielle situasjoner
• Kjenner til reglene om overføring av arbeidstakernes rettigheter ved virksomhetsoverdragelse
• Kjenner til ordningen med tillitsvalgte som Hovedavtalen etablerer
• Kjenner til virksomhetens informasjonsplikt, drøftingsplikt og konferanseplikt etter hovedavtalen
• Kjenner til virksomhetens plikter i tilknytning til kompetanseutvikling
• Kjenner til hovedinnholdet i landsoverenskomstene
• Kjenner til til ordningen med sluttvederlag og avtalefestet pensjon samt avtalen om opplæring og utvikling
• Kjenner til bakgrunnen for samfunnets vernelovgivning
• kunne forklare hovedprinsippene som vernelovgivningen er basert på
• Kjenner til arbeidsmiljølovens rammer for arbeidstid og hvilepauser
• Kjenner til virksomhetens indre vernetjeneste og de rettigheter og plikter som den interne vernetjenesten har
Studenten
• Kan innarbeide kravene til arbeidsmiljøet i forskriften av systematisk helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid i virksomheter og de lover som forskriften omfatter
• Kan gi en orientering om de viktigste ytelsene som arbeidstakerne har rett til etter sosiallovgivningen
• Kan skaffe en oversikt over formålet med lovgivningen på utvalgte områder i samfunnet, med særlig vekt på rettsregler innenfor arbeids- og næringsliv
• Kan forklare arbeidstakers og arbeidsgivers gjensidige rettigheter og plikter ut fra arbeidsavtaler
• Kan forklare hvordan arbeidsavtaler kan heves og hvordan masseoppsigelser skal skje
• Kan forklare hva en tariffavtale er og hvordan slike avtaler blir opprettet
• Kan forklare forskjellen på hovedavtaler, landsoverenskomster og særavtaler
• Kan beskrive gangen i en interessetvist ved fornying av en tariffavtale
• Kan forklare partsforholdet i en tariffavtale for en virksomhet Kan etablere skriftlige prosedyrer for å følge opp krav i vernelovgivningen
• Kan henvise til de åtte lovene som har bestemmelser om etablering av internkontroll og andre vernelover som virksomheten må innordne seg etter
Studenten
• Kan kartlegge hvordan arbeidet skal tilrettelegges slik at dette er fullt forsvarlig
• Kan synliggjøre hvordan arbeidet skal tilrettelegges med sikte på personlig utvikling
• Kjenner til de viktigste oppgavene for eier- og styreorganene i et aksjeselskap uavhengig av bransje
Langfeldt, Bråthen, Viken & Mindre. Lov og rett for næringslivet. Fagbokforlaget (kap.1, 5 og 8) Nettressurser som du finner på Canvas
| Aktivitet | Varighet |
|---|---|
Egenstudier | 125 Time(r) |
| Oppgave | Gitte | Påkrevde |
|---|---|---|
| 1 | |
| flere | |
| 2 |
| Vurderingsform | Varighet | Gruppering | Hjelpemidler | Karakterskala |
|---|---|---|---|---|
Skriftlig eksamen (hjemme) | 24 Time(r) | Individuell |
| A-F |
Vurdering av emnet inngår i Personal Modul 1 eksamen