SJUS120 Arbeidsrett

    • Studiepoeng
      7,5
    • Undervisningssemestre
      2024 Vår
    • Undervisningsspråk
      Norsk
    • Undervisningssted
      Nett/digitalt
    • Forkunnskapskrav

      Ingen

Emnets innhold
  • tilsetting
  • arbeidsgivers styringsrett og arbeidstakers lydighetsplikt
  • medbestemmelse
  • arbeidsmiljø
  • lønn, arbeidstid, ferie og permisjon
  • permittering
  • oppsigelse og avskjed
  • overføring av virksomhet
  • håndheving, tilsyn
  • organisasjonene og tariffavtale

Læringsutbytte

Emnet skal gi kompetanse om rettsreglene i den individuelle arbeidsretten og arbeidslivets organisasjoner.

Ved bestått emne har studenten oppnådd følgende læringsutbytte:

Kunnskap

Studenten

  • har kunnskap om rettsreglene i den individuelle arbeidsretten – forholdet mellom den enkelte arbeidsgiver og den enkelte arbeidstaker
  • har kunnskap om rettsreglene for arbeidslivets organisasjoner og forholdet mellom en fagforening og arbeidsgiver/arbeidsgiverforening
Ferdigheter

Studenten

  • kan løse praktiske problemstillinger, særlig knyttet opp mot arbeidsmiljøloven og diskrimineringslovgivningen og også annen arbeidsrettslig lovgivning
Generell kompetanse

Studenten

  • har økt forståelse for juridiske problemstillinger
Arbeids- og undervisningsformer

Forelesninger og seminarer med gruppearbeid. Case vil bli brukt for å koble teori og praksis.

Arbeidskrav

Én innleveringsoppgave, individuelt eller i grupper på inntil tre personer.  

Vurderinger
VurderingsordningKarakterskalaGruppe/individuellVarighetHjelpemidlerAndelKommentar
Hjemmeeksamen
ECTS - A-F
Individuell
6 Time(r)
  • Alle
100
Emnet overlapper med
NavnStudiepoengDatoKommentar
RJUS120 Arbeidsrett
7,5
3JUS120 Arbeidsrett
7,5
KJUS120 Arbeidsrett
7,5
OLA2012 Arbeidsrett
7,5
8JUS120 Arbeidsrett
7,5
KOMP1002 Arbeidsrett
7,5

Pensum

Fakultet
Handelshøgskolen i Innlandet - fakultet for økonomi og samfunnsvitenskap
Institutt
Institutt for rettsvitenskap, filosofi og internasjonale studier