RJUS120 Arbeidsrett
- Studiepoeng7,5
- Undervisningssemestre2025 Vår
- UndervisningsspråkNorsk
- UndervisningsstedRena
- Forkunnskapskrav
Ingen
- tilsetting
- arbeidsgivers styringsrett og arbeidstakers lydighetsplikt
- medbestemmelse
- arbeidsmiljø
- lønn, arbeidstid, ferie og permisjon
- permittering
- oppsigelse og avskjed
- overføring av virksomhet
- håndheving, tilsyn
- organisasjonene og tariffavtale
Læringsutbytte
Emnet skal gi kompetanse om rettsreglene i den individuelle arbeidsretten og arbeidslivets organisasjoner.
Ved bestått emne har studenten oppnådd følgende læringsutbytte:
Studenten
- har kunnskap om rettsreglene i den individuelle arbeidsretten – forholdet mellom den enkelte arbeidsgiver og den enkelte arbeidstaker
- har kunnskap om rettsreglene for arbeidslivets organisasjoner og forholdet mellom en fagforening og arbeidsgiver/arbeidsgiverforening
Studenten
- kan løse praktiske problemstillinger, særlig knyttet opp mot arbeidsmiljøloven og diskrimineringslovgivningen og også annen arbeidsrettslig lovgivning
Forelesninger og seminarer med gruppearbeid. Case vil bli brukt for å koble teori og praksis.
Én innleveringsoppgave, individuelt eller i grupper på inntil tre personer.
| Vurderingsordning | Karakterskala | Gruppe/individuell | Varighet | Hjelpemidler | Andel | Kommentar |
|---|---|---|---|---|---|---|
Skriftlig eksamen med tilsyn | ECTS - A-F | Individuell | 4 Time(r) |
| 100 | Lovdata Pro (eksamensmodus) hvor utvalgte deler av rettskildene er tilgjengelige. Det blir gitt informasjon om hvilke rettskilder som er tilgjengelige i god til før eksamen. |
| Navn | Studiepoeng | Dato | Kommentar |
|---|---|---|---|
SJUS120 Arbeidsrett | 7,5 | ||
OLA2012 Arbeidsrett | 7,5 | ||
3JUS120 Arbeidsrett | 7,5 | ||
KOMP1002 Arbeidsrett | |||
8JUS120 Arbeidsrett | 7,5 | ||
KJUS120 Arbeidsrett | 7,5 |
Pensum
Ingen pensumliste tilgjengelig for dette emnet