Etter gjennomført emne har studentene: 

grunnleggende kjennskap til og kunnskaper om:

• psykologiske teorier og problemstillinger innen  Arbeids- og organisasjonspsykologi
• psykososiale aspekter av arbeidslivet
• forskning knyttet til psykologiske aspekter innen organisasjon og arbeidsliv
• arbeidsforhold og påvirkning på mental helse og trivsel
• organisatoriske faktorer for arbeidsroller og arbeids innhold
• organisasjons- kultur, endrings, og rekrutterings prosesser
• individuelle faktorer som påvirke arbeidsforhold og tilpasninger til arbeidslivet

praktiske ferdigheter i

• kritisk analyse av teoretiske og praktiske tilnærminger av problemstillinger i arbeidslivet
• tolkning og formidling av psykologiske teorier, forskning og praktiske tilnærminger innen arbeids- og organisasjonspsykologi