LEDI1003 Human Resource Management og digital transformasjon

    • Emnekode
      LEDI1003
    • Studiepoeng
      7,5
    • Undervisningssemestre
      2024 Vår
    • Undervisningsspråk
      Norsk
    • Undervisningssted
      Rena
    • Forkunnskapskrav

      Ingen

Emnets innhold

Emnet er delt inn i tre hovedområder:

  • HRM, sentrale begreper og teorier innen HRM
  • HRM, endring og innovasjon
    • endringer i HR-funksjonen og hvordan denne kan bidra til endring, kompetanseledelse, kunnskapsdeling, transformasjon og HRs rolle i innovasjon
  • Ledelse av digital transformasjon
    • teknologiens betydning og endringsledelse
    • linjeledelsens rolle og HRs rolle innen digital transformasjon

Læringsutbytte

Ved bestått emne har studenten oppnådd følgende læringsutbytte

Kunnskap

Studenten har

  • har grunnleggende kunnskap om sentrale HRM-begreper, samt teorier og perspektiver som er sentrale i HRM-forskningen
  • har grunnleggende kunnskap om sammenhengene mellom HRM, digital transformasjon og innovasjon 
  • har god kunnskap om betydningen av digitalisering for HRM og ledelse
  • har kunnskap om hvordan HRM utgjør en stadig større del av de generelle ledelsesoppgaver, samt hvordan HRM inngår som del av den generelle virksomhetsstyringen i organisasjoner 
Ferdigheter

Studenten

  • kan beskrive og analysere praktiske HRM-problemstillinger og utfordringer på en faglig måte, dvs. i lys av de mest vanlige begreper, rammeverk og teorier i faglitteraturen
  • kan presentere og diskutere faglige problemstillinger skriftlig og muntlig 
  • kan kritisk vurdere styrker og svakheter ved digital transformasjon og innovasjon innen HRM
Generell kompetanse

Studenten

  • kan identifisere og drøfte strategiske sammenhenger mellom HRM og andre områder i organisasjonen
  • har oversikt over aktuelle problemstillinger både innen praksisområdet, samt forskning innen HRM
Arbeids- og undervisningsformer

Forelesninger og oppgaveløsning. Det legges til rette for heldigital undervisnin

Arbeidskrav

Innlevering av et skriftlig arbeidskrav, individuelt eller i gruppe på inntil tre studenter.

Vurderinger
VurderingsordningKarakterskalaGruppe/individuellVarighetHjelpemidlerAndelKommentar
Hjemmeeksamen
ECTS - A-F
Individuell
6 Time(r)
Vurdering

6 timers individuell hjemmeeksamen. Prestasjonen vurderes med gradert bokstavkarakter fra A-F,  der E er laveste ståkarakter. 

Emnenavn på engelsk: 
Human Resource
Management og digital transfomasjon
Emnenavn på nynorsk: 
Human Resource Management og digital transformasjon
Fakultet
Handelshøgskolen i Innlandet - fakultet for økonomi og samfunnsvitenskap
Institutt
Institutt for organisasjon, ledelse og styring
Fagområde
Økonomisk-administrativ utdanning
Studieprogram
Ledelse og digitalisering
Emnenivå
Grunnleggende emner, nivå I (100-LN)