8SHL175 Ledelse av myndiggjorte medarbeidere og utvikling av personlige lederferdigheter

    • Studiepoeng
      7,5
    • Undervisningssemestre
      2023 Høst
    • Undervisningsspråk
      Norsk
    • Undervisningssted
      Rena
    • Forkunnskapskrav

      Ingen spesielle krav.

Emnets innhold

Ledelse av myndiggjorte medarbeidere

  • Relasjonell, myndiggjørende og tillitsbasert ledelse
  • Situasjonsbestemt ledelse
  • Coachende kommunikasjon
  • Selvledelse utøvd av medarbeidere
  • Makt og tillit
  • Kjennetegn ved den myndiggjorte medarbeider

Utvikling av personlige lederferdigheter

  • Selvinnsikt                                   
  • Egen lederrolle, -funksjon og -atferd
  • Egen selvledelse
  • Egen myndiggjøring
  • Handlingskompetanse, refleksjonskompetanse, forskning i egen praksis
  • Utvikling av plan for egen lederutvikling

Læringsutbytte

Ved bestått emne har kandidaten oppnådd følgende læringsutbytte:

Kunnskap

Kandidaten:

  • har kunnskap om hva som kjennetegner myndiggjorte medarbeidere og et godt medarbeiderskap
  • har kunnskap om relasjonell, myndiggjørende og tillitsbasert ledelse
  • har kunnskap om selvledelse
  • har kjennskap til løsningsfokusert tilnærming (LØFT) og hvordan dette kan benyttes i ledelse
  • har forståelse for medarbeideres utviklings- og kompetansenivå for å utøve situasjonsbestemt ledelse
Ferdigheter

Kandidaten:

  • kan reflektere over egen ledelsespraksis og å se denne i sammenheng med andres væremåte og praksis
  • kan utvikle eget lederskap og egne lederferdigheter ved bruk av refleksjon og selvledelse
  • kan bruke metoder og verktøy fra emnet som fremmer myndiggjøring og selvledelse hos medarbeidere
  • kan kommunisere med - og veilede/coache medarbeidere.
Generell kompetanse

Kandidaten:

  • har styrket sin bevissthet om egen atferd og væremåte i lederrollen
  • er bevisst egne verdier som grunnlag for utøvelse av ledelse
  • forstår konsekvenser av eget og andres verdigrunnlag
Arbeids- og undervisningsformer

Emnet består av to samlinger over to dager. I tillegg til forelesninger vil det på samlingene vektlegges trening på metoder, refleksjon, dialoger, erfaringsutveksling og gruppearbeid.

Mellom samlingene skal studentene jobbe med hjemmeoppgave i basisgruppe (se obligatoriske krav).

Arbeidskrav

Innlevering av hjemmeoppgave.

Vurdering

Individuell oppgave over 10 virkedager etter siste samling. Vurderes til bestått/ikke bestått.

Vurderinger
VurderingsordningKarakterskalaGruppe/individuellVarighetHjelpemidlerAndelKommentar
Oppgave
Bestått - Ikke bestått
Individuell
10 Dag(er)
  • Alle
Fakultet
Handelshøgskolen i Innlandet - fakultet for økonomi og samfunnsvitenskap
Institutt
Institutt for organisasjon, ledelse og styring