Temaene inkluderer:

• Ledelsesfaget; grunnleggende teoretiske utgangspunkter.
• Lederroller og atferd for effektivitet, endring og innovasjon.
• Situasjonstilpasning som ledelsesstrategi.
• Ledelse og teknologiutvikling.
• Ledelse for mangfold og inkludering.
• Ledelse og etikk.

Dette emnet gir studentene en innføring i hvordan lederroller må utformes og endres for å tilpasse seg til interne forhold og eksterne utfordringer som organisasjonen møter. Dette inkluderer arbeid med generelt gode ledelsesroller for organisatorisk effektivitet og forutsetningene for endring og innovasjon. Spesielt fokus legges vid effektiv ledelsesatferd i dynamiske organisatoriske kontekster. Spesifikke forhold og utviklingstendenser som behandles er betydningen av digitalisering og nye arbeidsformer. I emnet lærer studentene både klassiske og moderne teorier om ledelse som utgangspunkt for å lage analyser av virkelige organisasjoner. Teoretisk og praktisk adresseres hvordan ledere kan motivere ansatte og skape kultur for innovasjon samt møte utfordringer som følger av teknologiutvikling, forandrede arbeidsformer og økt samfunnsansvar.