Digitalisering og ledelse

Digitalisering og ledelse

7a. Digital kommunikasjon og sosiale medier

7b. Kritisk tekning og digitalt utenforskap

7c. Lov, avtaleverk og digital sikkerhet

7d. Kunstig intelligens

Studenten

• har kunnskap om hvordan digital endring og omstilling gir muligheter og begrensninger i moderne virksomheter og hvordan de kan påvirke ulike former for lederskap
• kan vurdere egen lederrolle knyttet til gjeldende lov- og avtaleverk som regulerer digitaliseringsarbeid
• kjenner til egen bransjes historie, tradisjoner, egenart knyttet til personvern og informasjonssikkerhet og dens plass i samfunnet
• har innsikt i egne utviklingsmuligheter innen digital kommunikasjon og bruk av sosiale medier i ulike ledelsesprosesser

Studenten

• kan gjøre rede for sine faglige valg som leder ved prosesser for digital endring og omstilling i virksomheten
• kan reflektere over hvordan eget lederskap ivaretar mangfold og digital utenforskap i arbeidslivet, samt justere egen ledelse under veiledning
• kan finne og henvise til informasjon og fagstoff knyttet til teknologi, brukerpraksiser og nye trender, og vurdere relevansen opp mot yrkesfaglige problemstillinger innenfor digitalisering og ledelse

Studenten

• kan planlegge og gjennomføre prosjekter ved bruk av teknologi og kunstig intelligens i tråd med etiske krav og retningslinjer, alene og som deltager i gruppe
• kan utveksle synspunkter om god lederpraksis, samt delta aktivt i diskusjoner med andre fagpersoner om utvikling innen digital sikkerhet og digitalisering
• kan bidra til utvikling av organisasjonens digitale sikkerhet gjennom ledelse av systemer for overvåkning og kontroll

Mal og vurderingskriterier for arbeidskrav/avsluttende vurdering ligger på læringsplattformen.