Ledelse av HMS arbeid

Ledelse av HMS arbeid

6a. Lover og regelverk

6b. Systematisk HMS

6c. Roller og oppgaver

Studenten

• har kunnskap om arbeidsgiver og arbeidstakers plikter innenfor grunnleggende HMS-arbeid og arbeidsmiljø
• har kunnskap om hvordan partssamarbeid regulerer arbeidsgiver- og arbeidstakerrollen i egen bransje
• kan vurdere egen lederrolle ved at avvik håndteres i forhold til gjeldende normer og krav
• kjenner til bransjens historie, tradisjoner og egenart knyttet til generelle sikkerhetsbestemmelser, samt hvordan HMS har blitt en naturlig del av arbeidslivet
• har innsikt i egne utviklingsmuligheter knyttet til systematisk HMS arbeid

Studenten

• kan gjøre rede for sine faglige valg som leder ved risikovurdering og forebyggende systematisk HMS arbeid
• kan reflektere over egen faglig ledelse av HMS arbeidet for å sikre medvirkning og kommunikasjon, samt foreta justeringer ved tilbakemeldinger som krever handling
• kan finne og henvise til informasjon og fagstoff om HMS arbeid, lover og regelverk, og vurdere relevansen for ulike problemstillinger ved arbeidsmiljøet

Studenten

• kan planlegge og gjennomføre opplæringsprosjekter innenfor HMS som ivaretar etiske krav og retningslinjer, alene og som deltager i gruppe
• kan utveksle synspunkter med andre med bakgrunn innenfor bransjen og delta i diskusjoner knyttet til HMS arbeid, som kan danne grunnlag for et godt partssamarbeid
• kan gjennom ledelse bidra til at rutiner i virksomheten styrker bærekraftig HMS arbeid og organisasjonsutvikling

Mal og vurderingskriterier for arbeidskrav/avsluttende vurdering ligger på læringsplattformen.

6a. Lover og regelverk

• Arbeidsmiljøloven
• Tilsynsmyndighetens rolle
• Sentrale relevante forskrifter og avtaler

6b. Systematisk HMS

• Risikovurdering og forebygging
• Opplæring og kompetanse
• Arbeidsmiljø
• Medvirkning og kommunikasjon
• Avvikshåndtering
• Varsling
• Formelle krav og lovverk
• Generelle sikkerhetsbestemmelser
• Rutiner i virksomheter
• Dokumentasjon

6c. Roller og oppgaver

• Arbeidsgiver og arbeidstakers plikter
• Partssamarbeid
• Arbeidsmiljøutvalg (AMU)
• Tillitsvalgt
• Verneombud
• Bedriftshelsetjeneste (BHT)