Modul 3: HMS i Petroleumsvirksomhet - Risiko i dagens petroleumsvirksomhet
Emnefakta
- EmnekodeHMSPV3
 - StudieprogramHMS i petroleumsvirksomhet: modul 3: Risiko i dagens petroleumsvirksomhet
 - Studiepoeng10
 - Start2025 Høst
 
Fagområde
Økonomi og administrasjon
Introduksjon
Innhold:
1a. Rammer for drift i petroleumsindustrien
1b. Human and Organisational Performance (HOP)
1c. Bærekraft
Læringsutbytte
Kunnskap
Studenten
- har kunnskap om begreper, prosesser og verktøy som benyttes innen operasjons-, samarbeids- og tilknytningsmodeller i en petroleumsvirksomhet
 - har innsikt i relevant regelverk, standarder, avtaler og krav til kvalitet knyttet til regjeringens, myndighetenes og virksomhetenes rolle innen HMS-arbeid i en petroleumsvirksomhet
 - har bransjekunnskap om rammeverk og rammebetingelsers betydning for HMS-arbeid i en petroleumsvirksomhet
 - kan oppdatere sin yrkesfaglige kunnskap om dagens HMS regime innen en petroleumsvirksomhet
 - forstår petroleumsvirksomhetens betydning for bærekraftig sirkulær økonomi knyttet til HMS, i et samfunns- og verdiskapingsperspektiv
 
Ferdigheter
Studenten
- kan anvende faglig HMS-kunnskap på praktiske og teoretiske problemstillinger knyttet til lineær produksjon, forbruk og gjenbruk i en petroleumsvirksomhet
 - kan anvende relevante faglige verktøy, materialer, teknikker og uttrykksformer i arbeid med HOP knyttet til HMS i en petroleumsvirksomhet
 - kan finne informasjon og fagstoff relevant for kontraktsforhold tilknyttet HMS-arbeid i petroleumsvirksomheten
 - kan kartlegge en HMS-situasjon i petroleumsvirksomheten og identifisere faglige problemstillinger og behov for iverksetting av tiltak, med fokus på 5 principles of human performance
 
Generell kompetanse
Studenten
- har forståelse for yrkes og bransjeetiske prinsipper knyttet til bærekraft og hvordan petroleumsvirksomhetens HMS-arbeid oppfattes utenfra
 - har utviklet en etisk grunnholdning i utøvelsen av HMS-arbeid, knyttet til krav av en forsvarlig petroleumsvirksomhet
 - kan utføre HMS-arbeidet i en petroleumsvirksomhet knyttet til arbeidstakermedvirkning og etter utvalgte målgruppers behov
 - kan bygge relasjoner med fagfeller og på tvers av fag, samt med eksterne målgrupper i arbeid med effektiviseringstiltak rettet mot HMS- og drift i en petroleumsvirksomhet
 - kan utvikle arbeidsmetoder, produkter og/eller tjenester for å bedre HMS-arbeidet, ved bruk av initiativ tatt av petroleumsbransjen
 
Arbeidskrav
Mal og vurderingskriterier for arbeidskrav/avsluttende vurdering ligger på læringsplattformen.
Arbeidskrav er obligatorisk, studenten skal velge ett arbeidskrav:
Arbeidskrav og studiekrav
| Navn | Krav | Kravtype | Kommentar | 
|---|---|---|---|
Videopresentasjon  | Presentasjon  | Arbeidskrav - valgfritt  | Studenten velger enten dette arbeidskravet -  |  
Moduloppgave  | Skriftlig  | Arbeidskrav - valgfritt  | eller dette arbeidskravet  |  
Forventet arbeidsinnsats
| Aktivitet | Varighet | 
|---|---|
Lærerstyrt undervisning  | 48 Time(r)  |  
Selvstudie  | 220 Time(r)  |  
Vurderinger
| Eksamensform | Karakterskala | Gruppering | Sensortype | 
|---|---|---|---|
Muntlig eller skriftlig  | A-F  | Individuell  | En intern sensor  |  
Tema
1a. Rammer for drift i petroleumsindustrien
- Helse, miljø og sikkerhet i petroleumsvirksomhet 
- Regjeringens utgangspunkt, vurderinger og konklusjoner
 - Dagens regime
 - HMS regime i norsk petroleumsvirksomhet
 - Krav til forsvarlig virksomhet
 - Utviklingen av HMS-regimet
 - Funksjonsbaserte krav og bruk av standarder
 - Havindustritilsynet (Havtil)
 - Tilsyn ved bestemte milepæler
 
 - Rammeverk og tilsyn
 - Roller i petroleumsvirksomheten 
- Driftsløsninger
 - Aktørbildet
 - Aktivitetsnivå
 
 - Regjeringens forventninger
 - Virksomheters ansvar
 - Myndigheters ansvar
 - Rammebetingelsers betydning for HMS
 - Kontraktsforhold 
- Kontrakter, innleie og arbeidstakermedvirkning
 
 - Utfordringer for sikkerhet og arbeidsmiljø 
- kontraktsformer, samarbeidsmodeller og bruk av innleid personell
 
 - Utviklingstrekk 
- Tilknytningsmodeller
 - Arbeidstakermedvirkning
 - Operasjons- og samarbeidsmodeller
 
 - Risiko, utvikling og oppfølgning 
- Sammensatte faktorers påvirkning på HMS
 - Særskilte tema
 - Digitalisering
 - IKT-sårbarhet og sikring
 - Beredskap
 
 - Bransjens ansvar for å bedre HMS
 - Initiativ tatt av bransjen for å bedre HMS 
- Samarbeids For Sikkerhet (SFS)
 - Always Safe
 - RNNP
 - Human and Organisational Performance (HOP)
 
 
1b. Human and Organisational Performance (HOP)
- Hva er god sikkerhet
 - HOP en introduksjon 
- Bruk i risikovurdering
 - Gransking og læring fra hendelser
 
 - Tiltaksutvikling
 - Ledelsesoppfølging
 - Prosedyrer og styrende dokumenter
 - 5 principles of human performance 
- People make mistakes
 - Blame fixes nothing
 - Learning and improving is vital
 - Context drives behavior
 - How you respond to failure matters
 
 
1c. Bærekraft
- Hvordan fokusere på bærekraft
 - Virksomhetens innfallsvinkel
 - Hvordan virksomhetens oppfattes utenfra
 - Sirkulær økonomi 
- nye forretningsmodeller
 
 - Lineær produksjon og forbruk
 - Nøkkelelementer i sirkulær økonomi
 - Gjenbruk
 
