Modul 3: HMS i Petroleumsvirksomhet - Risiko i dagens petroleumsvirksomhet
Emnefakta
- EmnekodeHMSPV3
- StudieprogramHMS i petroleumsvirksomhet: modul 3: Risiko i dagens petroleumsvirksomhet
- Studiepoeng10
- Start2025 Høst
Fagområde
Økonomi og administrasjon
Introduksjon
Innhold:
1a. Rammer for drift i petroleumsindustrien
1b. Human and Organisational Performance (HOP)
1c. Bærekraft
Læringsutbytte
Kunnskap
Studenten
- har kunnskap om begreper, prosesser og verktøy som benyttes innen operasjons-, samarbeids- og tilknytningsmodeller i en petroleumsvirksomhet
- har innsikt i relevant regelverk, standarder, avtaler og krav til kvalitet knyttet til regjeringens, myndighetenes og virksomhetenes rolle innen HMS-arbeid i en petroleumsvirksomhet
- har bransjekunnskap om rammeverk og rammebetingelsers betydning for HMS-arbeid i en petroleumsvirksomhet
- kan oppdatere sin yrkesfaglige kunnskap om dagens HMS regime innen en petroleumsvirksomhet
- forstår petroleumsvirksomhetens betydning for bærekraftig sirkulær økonomi knyttet til HMS, i et samfunns- og verdiskapingsperspektiv
Ferdigheter
Studenten
- kan anvende faglig HMS-kunnskap på praktiske og teoretiske problemstillinger knyttet til lineær produksjon, forbruk og gjenbruk i en petroleumsvirksomhet
- kan anvende relevante faglige verktøy, materialer, teknikker og uttrykksformer i arbeid med HOP knyttet til HMS i en petroleumsvirksomhet
- kan finne informasjon og fagstoff relevant for kontraktsforhold tilknyttet HMS-arbeid i petroleumsvirksomheten
- kan kartlegge en HMS-situasjon i petroleumsvirksomheten og identifisere faglige problemstillinger og behov for iverksetting av tiltak, med fokus på 5 principles of human performance
Generell kompetanse
Studenten
- har forståelse for yrkes og bransjeetiske prinsipper knyttet til bærekraft og hvordan petroleumsvirksomhetens HMS-arbeid oppfattes utenfra
- har utviklet en etisk grunnholdning i utøvelsen av HMS-arbeid, knyttet til krav av en forsvarlig petroleumsvirksomhet
- kan utføre HMS-arbeidet i en petroleumsvirksomhet knyttet til arbeidstakermedvirkning og etter utvalgte målgruppers behov
- kan bygge relasjoner med fagfeller og på tvers av fag, samt med eksterne målgrupper i arbeid med effektiviseringstiltak rettet mot HMS- og drift i en petroleumsvirksomhet
- kan utvikle arbeidsmetoder, produkter og/eller tjenester for å bedre HMS-arbeidet, ved bruk av initiativ tatt av petroleumsbransjen
Arbeidskrav
Mal og vurderingskriterier for arbeidskrav/avsluttende vurdering ligger på læringsplattformen.
Arbeidskrav er obligatorisk, studenten skal velge ett arbeidskrav:
Arbeidskrav og studiekrav
Navn | Krav | Kravtype | Kommentar |
---|---|---|---|
Videopresentasjon | Presentasjon | Arbeidskrav - valgfritt | Studenten velger enten dette arbeidskravet - |
Moduloppgave | Skriftlig | Arbeidskrav - valgfritt | eller dette arbeidskravet |
Forventet arbeidsinnsats
Aktivitet | Varighet |
---|---|
Lærerstyrt undervisning | 48 Time(r) |
Selvstudie | 220 Time(r) |
Vurderinger
Eksamensform | Karakterskala | Gruppering | Sensortype |
---|---|---|---|
Muntlig eller skriftlig | A-F | Individuell | En intern sensor |
Tema
1a. Rammer for drift i petroleumsindustrien
- Helse, miljø og sikkerhet i petroleumsvirksomhet
- Regjeringens utgangspunkt, vurderinger og konklusjoner
- Dagens regime
- HMS regime i norsk petroleumsvirksomhet
- Krav til forsvarlig virksomhet
- Utviklingen av HMS-regimet
- Funksjonsbaserte krav og bruk av standarder
- Havindustritilsynet (Havtil)
- Tilsyn ved bestemte milepæler
- Rammeverk og tilsyn
- Roller i petroleumsvirksomheten
- Driftsløsninger
- Aktørbildet
- Aktivitetsnivå
- Regjeringens forventninger
- Virksomheters ansvar
- Myndigheters ansvar
- Rammebetingelsers betydning for HMS
- Kontraktsforhold
- Kontrakter, innleie og arbeidstakermedvirkning
- Utfordringer for sikkerhet og arbeidsmiljø
- kontraktsformer, samarbeidsmodeller og bruk av innleid personell
- Utviklingstrekk
- Tilknytningsmodeller
- Arbeidstakermedvirkning
- Operasjons- og samarbeidsmodeller
- Risiko, utvikling og oppfølgning
- Sammensatte faktorers påvirkning på HMS
- Særskilte tema
- Digitalisering
- IKT-sårbarhet og sikring
- Beredskap
- Bransjens ansvar for å bedre HMS
- Initiativ tatt av bransjen for å bedre HMS
- Samarbeids For Sikkerhet (SFS)
- Always Safe
- RNNP
- Human and Organisational Performance (HOP)
1b. Human and Organisational Performance (HOP)
- Hva er god sikkerhet
- HOP en introduksjon
- Bruk i risikovurdering
- Gransking og læring fra hendelser
- Tiltaksutvikling
- Ledelsesoppfølging
- Prosedyrer og styrende dokumenter
- 5 principles of human performance
- People make mistakes
- Blame fixes nothing
- Learning and improving is vital
- Context drives behavior
- How you respond to failure matters
1c. Bærekraft
- Hvordan fokusere på bærekraft
- Virksomhetens innfallsvinkel
- Hvordan virksomhetens oppfattes utenfra
- Sirkulær økonomi
- nye forretningsmodeller
- Lineær produksjon og forbruk
- Nøkkelelementer i sirkulær økonomi
- Gjenbruk