HMS-ledelse i gjenvinningsbransjen

1a. Hva er HMS-ledelse?

1b. Viktige elementer innen HMS

1c. HMS-lovverk

1d. HMS ved mottak og håndtering av varer på anlegg

1e. Spesielle faremomenter i gjenvinningsbransjen

1f. HMS-system og HMS-sirkelen

1g. HMS-årsplan og handlingsplan

1h. HMS-runder, hvorfor og hvordan

Studenten

• har kunnskap om begreper, prosesser og verktøy som anvendes innenfor HMS-ledelse i gjenvinningsbransjen
• har innsikt i relevant regelverk, standarder, faremomenter og krav til dokumentasjon innen HMS-arbeid
• har bransjekunnskap og kjennskap til de viktigste elementer innen HMS-arbeid i gjenvinningsbransjen 
• kan oppdatere sin yrkesfaglige kunnskap om HMS-ledelse innen gjenvinningsbransjen

Studenten

• kan anvende faglig kunnskap på praktiske og teoretiske problemstillinger innen HMS-ledelse, etter gjeldende HMS-krav i gjenvinningsbransjen
• kan anvende relevante faglige verktøy, materialer, teknikker og uttrykksformer knyttet til HMS-system og HMS-sirkelen
• kan finne informasjon og fagstoff som er relevant for en yrkesfaglig problemstilling i arbeid med HMS-ledelse i gjenvinningsbransjen
• kan kartlegge en situasjon og identifisere faglige problemstillinger og behov for iverksetting av tiltak knyttet til HMS-ledelse 

Studenten

• har forståelse for yrkes- og bransjeetiske prinsipper knyttet til hvordan en virksomhet skal etablere et ledelsessystem for å ivareta HMS-arbeidet
• har utviklet en etisk grunnholdning i utøvelsen av HMS-arbeidet i gjenvinningsbransjen
• kan utføre HMS-ledelsesarbeid etter gjenvinningsbransjens behov og krav
• kan bygge relasjoner med kollegaer og fagfeller i gjenvinningsbransjen, og dra nytte av dette ved problemstillinger knyttet til HMS-årsplan, -handlingsplan og -runder
• kan utvikle arbeidsmetoder, produkter og/eller tjenester av relevans for HMS-arbeid knyttet til mottakskontroll og avviksregistrering

Mal og vurderingskriterier for arbeidskrav/avsluttende vurdering ligger på læringsplattformen.

Arbeidskrav er obligatorisk, studenten skal velge ett arbeidskrav:

1a. Hva er HMS-ledelse?

• Likestilt med økonomi, produksjon, personal og kvalitet
• Konstant fokus på systematisk arbeid
• Kartlegging av ansattes kompetanse
• DUSO – dokumentert sikkerhetsopplæring
• Kompetansematrise

1b. Viktige elementer innen HMS

• Kompetanse og engasjement
• Informasjon, opplæring og dokumentasjon
• Avvikssystem
• HMS-kultur

1c. HMS-lovverk

• Lovverk
• HMS - etatene
• Arbeidsmiljøutvalg (AMU)
• Tillatelser til å ta imot og behandle avfall

1d. HMS ved mottak og håndtering av varer på anlegg

• Mottakskontroll – hva er dette og hvorfor?
• Avviksregistrering – hvordan og hvorfor?

1e. Spesielle faremomenter i gjenvinningsbransjen

• Støv, sopp og mikroorganismer
• Brann i avfall/avfallsanlegg
• Lastebiltrafikk på anlegg – risikobilde i transportnæringen
• Ergonomi

1f. HMS-system og HMS-sirkelen

• PUFF-hjulet
• Kartlegging
• Planlegging
• Utføring/gjennomføring
• Oppfølgning
• Forbedring
• HMS-revisjoner

1g. HMS-årsplan og handlingsplan

• Hva er en årsplan?
• Hva er en handlingsplan?
• Risikovurdering
• Beredskapsøvelser og forebygging

1h. HMS-runder, hvorfor og hvordan

• Vernerunder/brannvernrunder
• Kontroll av elektrisk utstyr