REKR-01 Rekruttering for mangfold
REKR-01 Rekruttering for mangfold
I dette emnet får du en grunnleggende innføring i rekrutteringsprosesser, fra behovskartlegging via kravspesifikasjoner, metoder for utlysning og markedsføring, til selve utvelgelsen med CV-gjennomgang, intervjuer og å utvikle et bevisst forhold til bruk av testing av kandidater.
I en rekrutteringsprosess vil god forståelse for virksomhetens behov, markedet man opererer i, og å se ressursene i en mangfoldig sammensatt gruppe, være viktig. Dette lærer du om i emnet Rekruttering for mangfold.
Emnet gir deg kunnskap og ferdigheter som gjør deg i stand til å bidra i rekrutteringsprosesser og tilrettelegge for en godt sammensatt og mangfoldig personalgruppe. Emnet har en praktisk tilnærming til hvordan du kan rekruttere for mangfold, eksempelvis ved bruk av inkluderende jobbannonser, anonymisering og standardiserte maler for intervju, bruk av ulike testverktøy innen personalitet og ferdigheter, og fordeler og ulemper med disse verktøyene.
Etter du har fullført dette emnet sitter du igjen med styrket innsikt i strategiske valg for god rekruttering for en virksomhet. I tillegg får du økt bevissthet om valg du tar for å skape inkluderende stillingsannonser og hvordan du kan tilrettelegge for økt mangfold.
Modul 1. Rekruttering for mangfold
Modul 2. Behovsanalyse
Modul 3. Utlysning
Modul 4. Vurdering
Modul 5. Valg av kandidat og evaluering av prosess
Studenten:
- har innsikt i HR-rollens ansvar og medvirkning til å skape et anstendig arbeidsliv
-
har kunnskap om hva mangfold og inkludering er, samt hva det innebærer av plikter, rettigheter og muligheter for en virksomhet
-
har kunnskap om digitale verktøy og teknologiske løsninger innen HR/personal, som bl.a. kan fremme mangfold
Studenten:
- kan følge interne rutiner for rekruttering som bidrar til å sikre mangfold
-
kan anvende kunnskap om inkludering og mangfoldsledelse og legge føringer for en god og inkluderende organisasjonskultur
Studenten:
- kan bruke mangfoldskompetanse til å være bevisst på rutiner i forbindelse med rekruttering
-
kjenner til hvordan digitale verktøy kan bidra til god kvalitet og effektivitet i ulike prosesser innen rekruttering
I hver modul finnes det forskjellige læringsaktiviteter i form av oppgaver, som kan løses på egenhånd eller i samarbeid med medstudenter eller kolleger. Hensikten med de forskjellige læringsaktivitetene er at du skal øve deg på å bruke egne kunnskaper i kombinasjon med fagstoffet du har lært.
Gjennom å arbeide godt med øvingsoppgaver, enten det er selvtester, interaktive oppgaver, diskusjonsoppgaver eller refleksjonsoppgaver, blir du tryggere på innholdet i pensum, og ser overføringsverdien til egen arbeidsplass.
Oppgavetyper du kan finne i modulene er:
Flervalgsoppgaver, interaktive oppgaver, refleksjonsoppgaver eller diskusjonsoppgaver. I noen av oppgavene kan det være greit å sparre med både kolleger og medstudenter, mens i andre oppgaver kan det være nyttig å undersøke tema på egen arbeidsplass. Felles for oppgavene er at du skal få øvd deg på fagstoffet underveis, at teorien blir koblet til praktiske scenarier, og at du får en umiddelbar tilbakemleding på hvordan du ligger an i å ha fortsått fagstoffet.
Arbeidskrav:
Arbeidskravene er faglige oppgaver som skal leveres inn, og blir vurdert som: Godkjent eller Ikke godkjent. Når du har levert arbeidskravet vil du få en faglig tilbakemelding på innholdet fra læreren din, som beskriver forbedringspunkter som du kan lære av.
Det kan være lurt å lese oppgaven i arbeidskravene tidlig i studieløpet, slik at du kan ha det i bakhodet i mens du jobber deg gjennom fagstoffet i modulene. Arbeidskrav er god eksamenstrening hvor du får vite om du har forstått faginnholdet og skjønner hvordan du bruker formelle krav som kildehenvisninger og litteraturliste.
Godkjente obligatoriske arbeidskrav er en forutsetning for å kunne avlegge eksamen i det aktuelle emnet. Det er to arbeidskrav i dette emnet.
Skorstad E. (2015) Rett person på rett plass. 2. utgave. Oslo: Gyldendal akademisk. ISBN: 9788205478237
I tillegg vil det suppleres med henvisning til fagstoff som er tilgjengelig på nett, med lenker der det er relevant i teksten. Oversikt over pensum står på første side i hver modul.
| Aktivitet | Varighet |
|---|---|
Nettundervisning | 10 Time(r) |
Individuell veiledning | 2x30 Minutt(er) |
Oppgaveskriving eller hospitering | 9 Time(r) |
Egenstudier | 230 Time(r) |
| Oppgave | Gitte | Påkrevde |
|---|---|---|
| 2 |
| Vurderingsform | Varighet | Gruppering | Hjelpemidler | Karakterskala |
|---|---|---|---|---|
Skriftlig eksamen (hjemme) | 24 Time(r) | Individuell |
| A-F |
Reguleres av: Forskrift om høyere yrkesfaglig utdanning ved NKI Fagskoler AS § 6-11