MAIN-00 Mangfold og inkludering
MAIN-00 Mangfold og inkludering
I dette emnet får du innsikt i sammenhengen mellom mangfold, inkludering og verdiskapning i arbeidslivet. Du lærer om hva mangfoldsledelse er, og hvordan bygge mangfoldskompetanse blant ansatte. Du får økt kunnskap om hvordan inkludering og tilrettelegging bedrer arbeidsmiljøet og produksjonen, og dermed skaper økt trivsel blant de ansatte og økt konkurransekraft i virksomheten du leder.
Kunnskapen du tilegner deg i dette emnet bygger blant annet på økt kulturforståelse, verdien av å se medarbeidere som enkeltmennesker og se mulighetene i hverandres styrker for å bygge gode team, viktigheten av en inkluderende organisasjonskultur og kraften i å formidle samlende verdier som alle kan stille seg bak.
Når du fullfører dette emnet er du bedre rustet til å forstå lederens ansvar for å skape en mangfoldig arbeidsplass med en inkluderende organisasjonskultur, og verktøyene som skal til for å klare dette.
Dette kurset er inndelt i 3 moduler.
Modul 1 – Mangfold og inkludering
Modul 2 – Mangfoldsledelse i praksis
Modul 3 – Inkludering i praksis
Kandidaten:
-
har kunnskap om begrepene mangfoldsledelse og inkludering
-
har kjennskap til næringslivets utfordringer og omstillingsbehov knyttet til mangfoldsledelse og inkludering
-
forstår hvordan mangfold i virksomheten kan bidra til verdiskaping
-
kan anvende mangfoldskunnskap til økt verdiskapning i bedrifter
Kandidaten
-
kan bidra til økt mangfold på arbeidsplassen
-
kuan anvende kunnskap om mangfoldsledelse og legge føringer for en god og inkluderende organisasjonskultur
-
kan se medarbeidere som enkeltmennesker, og kunne ivareta dem med kulturell forståelse
Kandidaten
-
har kunnskap om begrepet integrering
-
kan bidra til bedre inkludering og integrering på arbeidsplassen
-
kan anvende kunnskap om inkludering og legge føringer for en god og inkluderende organisasjonskultur
Hver modul byr på praktisk kunnskap og øvelser der du kan teste dine ferdigheter om det aktuelle temaet. Inne i modulene vil du finne artikler, podcast og videoer og du skal lese, se og lytte til. Det oppfordres til at du drøfter de ulike temaene fysisk eller online med kollegaer, familie eller andre. På den måten får du mest ut av kurset og investeringen.
Det er en rekke varierte læringsaktiviteter i dette emnet:
Refleksjonsoppgaver: Disse fungerer som tankevekkere og poengterer fagstoffet. De finner du underveis i teksten evt. på slutten av hver modul.
Øvingsoppgaver: Dette er oppgaver som trener opp ferdighetene dine og forståelsen for fagstoffet
Eksempler: Dette er praktiske situasjoner og illustrasjoner hentet fra hverdagen til små og mellomstore bedrifter. Dette er en nøkkel til å forstå teorien.
Selvtester: Bruk dem for å teste at du har forstått stoffet.
Arbeidskrav: Det er ett obligatorisk arbeidskrav i dette emnet. Arbeidskrav er en oppgave du må løse skriftlig og levere i læringsplattformen. Arbeidskravene skal forberede deg til eksamen, og må være bestått før eksamen kan gjennomføres.
Studentene kan be om 2x30 minutters individuell veiledning i emnet.
-
Brenna, Loveleen Rihel; Mangfoldsledelse 2. utg., Cappelen Damm AS 2018.
-
Haraldseid, Olav; Mangfoldskapitalisme, Hegnar Media AS 2021
| Aktivitet | Varighet |
|---|---|
Individuell veiledning | 1 Time(r) |
Egenstudier | 116 Time(r) |
Oppgaveskriving eller hospitering | 8 |
| Oppgave | Gitte | Påkrevde |
|---|---|---|
| 1 |
Emnets eksamen sensureres av 1 eller flere sensorer
| Vurderingsform | Varighet | Gruppering | Hjelpemidler | Karakterskala |
|---|---|---|---|---|
Skriftlig eksamen (hjemme) | 24 Time(r) | Individuell |
| A-F |
Rett til utsettelse av eksamen og antall eksamensforsøk reguleres av Forskrift om høyere yrkesfaglig utdanning ved NKI Fagskoler AS