LØNS-00 Lønnssystemer
LØNS-00 Lønnssystemer
Dette emnet er det 4. og siste emnet i studiet Lønns- og personalmedarbeider. Det kan også tas som et enkeltemne.
I dette emnet lærer du å bruke et lønnssystem i praksis. Lønnsystemet er skybasert og du får en egen bruker, slik at du kan jobbe akkurat som en lønnsmedarbeider i et byrå eller bedrift. Emnet vektlegger praktiske kunnskaper i bokføring av lønn. Emnet gir deg et veldig godt innblikk i arbeidet til en lønnsmedarbeider og det er en god forberedelse til arbeidslivet. Dette emnet er godt å ha gjennomgått før man starter i ny jobb innen lønnsområdet.
Kandidaten har kunnskap om:
- lover og forskrifter som regulerer lønnsarbeidet
- forskuddstrekk og arbeidsgiveravgift
- naturalytelser, utgiftsgodtgjørelser og utgiftsrefusjoner
- innrapportering av lønnsopplysninger
- utleggstrekk
- lønnsarter
- lønnssystemer
Kandidaten kan:
- sett opp et lønnssystem
- sette opp et lønnsartregister
- beregne grunnlaget for skattetrekk og arbeidsgiveravgift
- gjennomføre utleggstrekk
- behandling av ferie og feriegodtgjørelse i lønnssystemet
- sette opp grunnlaget for en reiseregning og behandling av denne i lønnssystemet
- beregne naturalytelser og registrere disse i lønnssytemet
Kandidaten har:
- utviklet gode etiske holdninger
- utviklet gode holdninger i forhold til GDPR
- utviklet gode arbeidsrutiner vedrørende lønnsarbeid
Reglene for opptak følger bestemmelsene i Lov om høyere yrkesfaglig utdanning (fagskoleloven).
Opptaksgrunnlaget til fagskoleutdanning er fullført og bestått videregående opplæring. Søkere som er 23 år eller eldre i opptaksåret, kan tas opp på grunnlag av tilsvarende realkompetanse.
Opptakskrav på grunnlag av formelle kvalifikasjoner:
Opptaksgrunnlaget til fagskoleutdanning er fullført og bestått videregående opplæring:
- Generell studiekompetanse
- Fagbrev, Kontor- og administrasjonsarbeider
- Fagbrev, Service- og administrasjonsarbeider
Kvalifiserte søkere blir tatt opp i den rekkefølge de melder seg.
Opptak på grunnlag av realkompetanse:
Søkere som ikke fyller det formelle opptakskravet er:
- søkere som ikke har fullført videregående opplæring
- søkere med utdanning fra andre land enn Norge.
Søkere som ikke tilfredsstiller det formelle opptakskravet og som mener at de har relevant praksis av en viss varighet, kan søke om opptak basert på realkompetansevurdering. Realkompetanse vurderes opp mot relevant kompetanse tilsvarende videregående opplæring. Dette gjelder også søkere med utenlandsk utdanning.
Søknad om opptak på grunnlag av realkompetanse gis individuell behandling og søkeren må redegjøre spesielt for hvilken erfaring og hvilke øvrige forhold som taler for at vedkommende er studiekompetent. Søkere som ønsker opptak på realkompetansegrunnlag må derfor fylle ut et eget skjema for realkompetansevurdering som leveres sammen med søknaden. All opplæring og arbeidserfaring må kunne dokumenteres. NKI vurderer hva som anses som relevant realkompetanse for utdanningen. For å kunne søke opptak på realkompetansegrunnlag må søkeren ha arbeidserfaring fra kontor og administrasjon, lønn og regnskap, personal eller ledelse.
Relevant realkompetanse:
- Utdanning/kurs/ innenfor eksempelområdene nevnt i tilknytning til arbeidserfaring
- Folkehøyskole
- Gjennomført førstegangstjeneste
- Ikke fullført videregående opplæring vurderes i tillegg til annen erfaring
- Gründererfaring
- Frivillig arbeid i f.eks. idrettslag, humanitære organisasjoner, idrettslag og borettslag
- Arbeidsinkludering og arbeidsmarkedstiltak
Det er ikke praksis i dette emnet.
I canvas finner du pensum som skal gjennomgås og oppgaver som skal løses. Oppgavene er praktiske og relevante for en lønnsmedarbeider. Oppgavene løses i et lønnsystemet som brukes i bransjen og er til enhver tid oppdatert.
Ingen pensumbok. Kun canvas og lønnsystemet.
| Aktivitet | Varighet |
|---|---|
Egenstudier | 250 Time(r) |
| Oppgave | Gitte | Påkrevde |
|---|---|---|
| 2 |
| Vurderingsform | Varighet | Gruppering | Hjelpemidler | Karakterskala |
|---|---|---|---|---|
Skriftlig eksamen (hjemme) | 24 Time(r) | Individuell |
| A-F |