6338 Organisasjon og ledelse
6338 Organisasjon og ledelse
I dette emnet vil studenten få en innføring i de viktigste begrepene innen organisasjon og ledelse. Emnet gir innsikt i hvordan organisasjoner fungerer og ulike måter å konstruere organisasjoner på for å nå ulike mål og oppgaver. En organisasjon oppstår fordi en gruppe mennesker kan løse oppgaver på en bedre måte enn enkeltmenneske. De enkelte menneskene i organisasjonen har forskjellige ressurser, ferdigheter og evner som gjør at de kan løse store og kompliserte oppgaver hvis de er mange nok og samarbeider om å løse oppgaven.
Innholdet er fordelt på tre moduler som løfter hvert vesentlige temaer innen emnet Organisasjon og ledelse. I emnet er det også tilknyttet en varriasjon av læringsaktiviteter og relevante øvningsoppgaver.
-
Kandidaten har kunnskap om organisasjonsteori, organisasjonskultur, ledelsesteori og motivasjonsteori.
-
Kandidaten har innsikt i aktuelle lover innenfor Ledelse, økonomi og markedsføring og forstår hvilken betydning disse har for bedriftens arbeidsbetingelser.
-
Kandidaten kan gjøre rede for og vurdere menneskelige, arbeidsmiljømessige, etiske og økonomiske utfordringer i lys av gjeldende lovkrav og bedriftens og bransjens behov.
-
Kandidaten kan kartlegge en bedrifts arbeidsbetingelser, identifisere faglige problemstillinger, utarbeide mål og iverksette begrunnede tiltak.
-
Kandidaten kan innhente, formidle og presentere faglig informasjon, ideer og løsninger både muntlig og skriftlig.
-
Kandidaten kan innen gitte tidsfrister, alene og i samarbeid med andre planlegge, gjennomføre, dokumentere og levere arbeidsoppgaver og prosjekter innenfor Ledelse, økonomi og markedsføring.
-
Kandidaten kan kommunisere på en tydelig og forståelig måte, og kan utveksle faglige synspunkter med medarbeidere, kunder og andre interessenter.
-
Kandidaten kan utarbeide og følge opp planer. Studenten kan utøve personalledelse og lede medarbeidere. Studenten kan behandle medarbeidere, kunder og andre med respekt. Studenten kan utøve samfunnsansvar og bidra til organisasjonsutvikling.
Oppgaver
Studenten finner forskjellige typer oppgaver.
-
Oppgaver etter hvert kapittel i lærebøkene. Disse oppgavene skal du løse, men ikke sende inn. Du finner lenke til løsningsforslag i studieenheten der kapitlet kommenteres.
-
Øvingssoppgaver til studieenhet 1, 3 og 5 som du skal løse skriftlig, men ikke sende inn. Du finner lenke til løsningsforslag etter hvert oppgavesett.
-
Innsendingsoppgaver til studieenhet 2, 4, 6 og 7 som du må løse skriftlig og sende til nettlærer. Ved innlevering blir besvarelsen gjennomgått, karaktersatt og individuelt kommentert av nettlærer.
Slik arbeider studenten:
I punktene under har vi satt opp forslag til hvordan du bør arbeide med dette emnet:
-
Studer avsnittet Utbyttebeskrivelser for studieenheten, som du finner under kommentarene i hvert fagtema.
-
Les igjennom alt lærestoffet i studieenheten fortløpende.
-
Løs alle de anbefalte oppgavene.
-
Se godt igjennom tilbakemeldinger og kommentarer til besvarelsen av innsendingsoppgavene. Repeter oppgaver og spørsmål du var usikker på.
-
Kontroller mot utbyttebeskrivelsene for studieenheten at du behersker læreplanens krav.
Obligatorisk arbeidskrav for å avlegge eksamen:
Alle innsendingsoppgaver må være levert før eksamen starter. Disse må bli vurdert til bestått.
Organisasjon og ledelse, Mette Holan og Per Høiseth, Fagbokforlaget (2019), ISBN: 9788245032086
| Aktivitet | Varighet |
|---|---|
Egenstudier | 125 Time(r) |
| Oppgave | Gitte | Påkrevde |
|---|---|---|
| 3 |
Emnets eksamen sensureres av 1 eller flere sensorer
| Vurderingsform | Varighet | Gruppering | Hjelpemidler | Karakterskala |
|---|---|---|---|---|
Skriftlig eksamen (hjemme) | 4 Time(r) | Individuell |
| A-F |
Rett til utsettelse av eksamen og antall eksamensforsøk reguleres av Forskrift om høyere yrkesfaglig utdanning ved NKI Fagskoler AS