7-22 PRLE HR HR/arbeidsrett (valgemne)

  • Emnefakta

    • Fagområde
      Ledelsesfag
    • Studiepoeng
      7,5
    • Studienivå
      Høyere yrkesfaglig utdanning, nivå 5.1
    • Studieprogram
      Produksjonsledelse
    • Startsemester
      2023 Høst

Innhold

Emnet tar for seg relevante lover og regler som omhandler ulike arbeidsforhold og arbeidsrettslige problemstillinger. Emnet gir innsikt i ulike bestemmelser og rammevilkår som påvirker forholdet mellom arbeidsgiver og arbeidstaker både ved etablering av arbeidsforholdet og i forholdet mellom arbeidsgiver og arbeidstaker(e) når arbeidsforholdet er etablert. Reglene om avslutning av arbeidsforhold berøres også.

Læringsutbytte

Kunnskap

Kunnskap

Kandidaten skal ha kunnskap om:

  • hovedregler, viktige enkeltregler og prinsipper innenfor arbeidsretten
  • rettsregler om etablering av arbeidsforhold, herunder kunnskap om og forståelse av de viktigste partsforholdene i arbeidslivet
  • regler i løpende arbeidsforhold og om virkningene av at arbeidsforhold er etablert, herunder reglene om likestilling og ikke-diskriminering, medbestemmelse og de ansattes representasjon
  • rettsregler om avslutning av arbeidsforhold

Ferdigheter

Kandidaten skal kunne:

  • redegjøre for de viktigste reglene og prinsippene innenfor arbeidsretten
  • kartlegge og identifisere problemstillinger knyttet til inngåelse av arbeidsforhold, og i løpende arbeidsforhold kunne vurdere behov for iverksettelse av tiltak
  • anvende grunnleggende arbeidsrettslige regler på praktiske tilfeller

Generell kompetanse

Kandidaten skal:

  • ha utviklet en etisk grunnholdning til utøvelsen av rollen som personalleder, håndtere ulike personalmessige situasjoner og behandle medarbeidere på en profesjonell måte
  • ha utviklet forståelse for viktige etiske prinsipper knyttet til HR og personalarbeid
  • kunne bygge relasjoner og delta i fagdiskusjoner knyttet til HR-feltet både med relevante personer i bedriften
  • kunne utvikle arbeids- og kommunikasjonsmønstre, rammer og andre ledelsesverktøy som bidrar til å ivareta HR-perspektivet i lederrollen
  • kunne bidra til organisasjonsutvikling og endringsprosesser ut fra et HR-perspektiv

Pensumliste

Arbeidslivets spilleregler, Nils H Storeng m.fl., 5. utg. 2020, Universitetsforlaget

Pensum: 

Del I: Alle kapitler

Del II: Alle kapitler, unntatt: Kapittel 6, 8, 9, 11, 12, 13, 18, 20, 26, og 27

Del III: Alle kapitler, unntatt kapittel 32, 33 og 34