7-22 PRLE HR HR/arbeidsrett (valgemne)
Emnefakta
- FagområdeLedelsesfag
- Studiepoeng7,5
- StudienivåHøyere yrkesfaglig utdanning, nivå 5.1
- StudieprogramProduksjonsledelse
- Startsemester2023 Høst
Innhold
Emnet tar for seg relevante lover og regler som omhandler ulike arbeidsforhold og arbeidsrettslige problemstillinger. Emnet gir innsikt i ulike bestemmelser og rammevilkår som påvirker forholdet mellom arbeidsgiver og arbeidstaker både ved etablering av arbeidsforholdet og i forholdet mellom arbeidsgiver og arbeidstaker(e) når arbeidsforholdet er etablert. Reglene om avslutning av arbeidsforhold berøres også.
Læringsutbytte
Kunnskap
Kunnskap
Kandidaten skal ha kunnskap om:
- hovedregler, viktige enkeltregler og prinsipper innenfor arbeidsretten
- rettsregler om etablering av arbeidsforhold, herunder kunnskap om og forståelse av de viktigste partsforholdene i arbeidslivet
- regler i løpende arbeidsforhold og om virkningene av at arbeidsforhold er etablert, herunder reglene om likestilling og ikke-diskriminering, medbestemmelse og de ansattes representasjon
- rettsregler om avslutning av arbeidsforhold
Ferdigheter
Kandidaten skal kunne:
- redegjøre for de viktigste reglene og prinsippene innenfor arbeidsretten
- kartlegge og identifisere problemstillinger knyttet til inngåelse av arbeidsforhold, og i løpende arbeidsforhold kunne vurdere behov for iverksettelse av tiltak
- anvende grunnleggende arbeidsrettslige regler på praktiske tilfeller
Generell kompetanse
Kandidaten skal:
- ha utviklet en etisk grunnholdning til utøvelsen av rollen som personalleder, håndtere ulike personalmessige situasjoner og behandle medarbeidere på en profesjonell måte
- ha utviklet forståelse for viktige etiske prinsipper knyttet til HR og personalarbeid
- kunne bygge relasjoner og delta i fagdiskusjoner knyttet til HR-feltet både med relevante personer i bedriften
- kunne utvikle arbeids- og kommunikasjonsmønstre, rammer og andre ledelsesverktøy som bidrar til å ivareta HR-perspektivet i lederrollen
- kunne bidra til organisasjonsutvikling og endringsprosesser ut fra et HR-perspektiv
Pensumliste
Arbeidslivets spilleregler, Nils H Storeng m.fl., 5. utg. 2020, Universitetsforlaget
Pensum:
Del I: Alle kapitler
Del II: Alle kapitler, unntatt: Kapittel 6, 8, 9, 11, 12, 13, 18, 20, 26, og 27
Del III: Alle kapitler, unntatt kapittel 32, 33 og 34