5-22 PRLE Teamarbeid og operativ ledelse

Emnet skal gi en introduksjon til grunnleggende teori innenfor ledelse/lederskap og gruppeutvikling. Videre skal temaer som personlighetstrekk, motivasjon i leder- og teamrollen og ulike typer lederatferd og lederstiler gjennomgås og de etiske aspektene vektlegges. Forutsetninger for god kommunikasjon og hvordan dette kan utvikles i teamet og hvordan effektive team kan etableres i arbeidslivet omhandles.

Kandidaten skal ha kunnskap om:

• grunnleggende teorier innen teambygging og utvikling med sentrale begreper og modeller
• om analyse av teamorganisering, teamutvikling og teamledelse
• handlingskompetanse for arbeid i team, og å organisere og lede team
• sammenhengen mellom organisering, prosess og mål for å skape effektive team

Kandidaten skal kunne:

• anvende kunnskap om teambygging til å etablere funksjonelle team
• anvende relevante verktøy og teknikker for å utvikle gode team i sin virksomhet
• kartlegge og identifisere faglige problemstillinger knyttet til blant annet hvilke arbeidsoppgaver som egner seg for teamarbeid, sammensetning av team, delegering og konflikthåndtering

Kandidaten skal:

• ha utviklet en etisk grunnholdning i teamlederrollen, håndtere typiske situasjoner i teamarbeid og behandle teammedlemmer og andre interessenter
• kunne bygge relasjoner og bidra i felleskap i et team, både innen eget fagområde og i samarbeid med andre fagområder
• kunne utvikle gode arbeids- og kommunikasjonsmetoder, rammer og andre ledelsesverktøy som er hensiktsmessige i forbindelse med teamarbeid
• kunne organisere teamarbeid slik at det bidrar til eller støtter organisasjonsutvikling

• Endre Sjøvold, Resultater gjennom team, 2014, Universitetsforlaget
  • Pensum: kap. 1 – 5 og kap. 11 – 15
• Personlighetspsykologi (31 sider) 

Pluss utdelte dokumenter fra læreren