PADM-01 Personaladministrasjon
PADM-01 Personaladministrasjon
Personaladministrasjon kan tas som enkeltemne og det inngår i flere utdanninger: Ledelse og økonomistyring, Servicelederskolen, Lønns- og personalmedarbeider, Regnskapsmedarbeider og Regnskapskonsulent.
I emnet Personaladministrasjon lærer du sentrale oppgaver rundt personalarbeid og håndtering. Du vil bli kjent med lovverket hvor det mest relevante er arbeidsmiljøloven, men du vil også bli kjent med blant annet ferieloven, lov om folketrygd. Emnet fokuserer på at du skal kjenne til de oppgaver som omfatter et arbeidsforhold i sin helhet. Likevel har vi forsøkt å ikke gå dypt inn i oppgaver som vi definerer som HR oppgaver.
Kandidaten:
- har kunnskaper om kravene til systematisk helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid i henhold til gjeldende lover og forskrifter.
- har kunnskap om innholdet i de viktigste bestemmelsene som regulerer forholdet mellom arbeidsgiver og arbeidstaker.
- har kunnskap om hele ansettelsesforholdet til en arbeidstaker.
- har kunnskaper og innsikt i relevante lovverk, avtaler og styringsdokumenter innen personaladministrasjon.
- har forståelse for personalmedarbeideres betydning i et samfunns– og verdiskapingsperspektiv.
- kan forklare hva personalledelse, personalpolitikk og personalplanlegging omfatter.
Kandidaten:
- kan anvende faglige kunnskap om personaladministrasjon på praktiske og teoretiske problemstillinger.
- kan følge opp regelverk og prosesser innen personalarbeid.
- kan anvende de viktigste bestemmelsene som regulerer forholdet mellom arbeidsgiver og arbeidstaker og kunne oppdatere denne kunnskapen ved regel- og lovendringer.
- har forståelse for hensikten med psykososiale arbeidsmiljøfaktorer.
- har ferdigheter i å kartlegge, analysere og foreslå tiltak innen personalarbeid.
Kandidaten:
- kan identifisere motivasjonsfaktorer som påvirker arbeidsforhold.
- har en systematisk tilnærming for å ivareta et inkluderende arbeidsmiljø.
- har utviklet en etisk grunnholdning til etterlevelse av regelverk og lojalitet mot lovgiver som skaper tillit og respekt.
- har forståelse for yrkes- og bransjeetiske prinsipper.
Hver modul byr på praktisk kunnskap og øvelser der du kan teste dine ferdigheter om det aktuelle temaet. Inne i modulene vil du finne artikler, podcast og videoer og du skal lese, se og lytte til. Det oppfordres til at du drøfter de ulike temaene fysisk eller online med kollegaer, familie eller andre. På den måten får du mest ut av kurset og investeringen.
Det er en rekke varierte læringsaktiviteter i dette emnet:
Refleksjonsoppgaver: Disse fungerer som tankevekkere og poengterer fagstoffet. De finner du underveis i teksten evt. på slutten av hver modul.
Øvingsoppgaver: Dette er oppgaver som trener opp ferdighetene dine og forståelsen for fagstoffet
Eksempler: Dette er praktiske situasjoner og illustrasjoner hentet fra hverdagen til små og mellomstore bedrifter. Dette er en nøkkel til å forstå teorien.
Selvtester: Bruk dem for å teste at du har forstått stoffet.
Arbeidskrav: Det er ett obligatorisk arbeidskrav i dette emnet. Arbeidskrav er en oppgave du må løse skriftlig og levere i læringsplattformen. Arbeidskravene skal forberede deg til eksamen, og må være bestått før eksamen kan gjennomføres.
Studentene kan be om 2x30 minutters individuell veiledning i emnet.
"Personaladministrasjon - rettigheter og plikter i arbeidsforhold", Forfatter: Rolf B. Sunde.
ISBN-nummer: ISBN: 9788245034110
| Aktivitet | Varighet |
|---|---|
Egenstudier | 116 Time(r) |
Oppgaveskriving eller hospitering | 8 Time(r) |
Individuell veiledning | 2x30 Minutt(er) |
| Oppgave | Gitte | Påkrevde |
|---|---|---|
| 1 |
Emnets eksamen sensureres av 1 eller flere sensorer.
| Vurderingsform | Varighet | Gruppering | Hjelpemidler | Karakterskala |
|---|---|---|---|---|
Skriftlig eksamen (hjemme) | 24 Time(r) | Individuell |
| A-F |
Rett til utsettelse av eksamen og antall eksamensforsøk reguleres av Forskrift om høyere yrkesfaglig utdanning ved NKI Fagskoler AS.