7-40 REGN HR/arbeidsrett

Emnet tar for seg relevante lover og regler som omhandler ulike arbeidsforhold og arbeidsrettslige problemstillinger. Emnet gir innsikt i ulike bestemmelser og rammevilkår som påvirker forholdet mellom arbeidsgiver og arbeidstaker både ved etablering av arbeidsforholdet og i forholdet mellom arbeidsgiver og arbeidstaker(e) når arbeidsforholdet er etablert. Reglene om avslutning av arbeidsforhold berøres også.

Kandidaten skal ha kunnskap om:

• hovedregler, viktige enkeltregler og prinsipper innenfor arbeidsretten
• rettsregler om etablering av arbeidsforhold, herunder kunnskap om og forståelse av de viktigste partsforholdene i arbeidslivet
• regler i løpende arbeidsforhold og om virkningene av at arbeidsforhold er etablert, herunder reglene om likestilling og ikke-diskriminering, medbestemmelse og de ansattes representasjon
• rettsregler om avslutning av arbeidsforhold

Kandidaten skal kunne:

• redegjøre for de viktigste reglene og prinsippene innenfor arbeidsretten
• kartlegge og identifisere problemstillinger knyttet til inngåelse av arbeidsforhold, og i løpende arbeidsforhold kunne vurdere behov for iverksettelse av tiltak
• anvende grunnleggende arbeidsrettslige regler på praktiske tilfeller

Kandidaten skal:

• ha utviklet en etisk grunnholdning til utøvelsen av rollen som personalleder, håndtere ulike personalmessige situasjoner og behandle medarbeidere på en profesjonell måte
• ha utviklet forståelse for viktige etiske prinsipper knyttet til HR og personalarbeid
• Kunne bygge relasjoner og delta i fagdiskusjoner knyttet til HR-feltet både med relevante personer i bedriften
• kunne utvikle arbeids- og kommunikasjonsmønstre, rammer og andre ledelsesverktøy som bidrar til å ivareta HR-perspektivet i lederrollen
• kunne bidra til organisasjonsutvikling og endringsprosesser ut fra et HR-perspektiv

Hjemmeeksamen

Undervisning/Arbeidsformer: Forelesninger, diskusjon av case og oppgaveløsning

• Nils H. Storeng med flere: «Arbeidslivets spilleregler», 5. utgave 2020, Universitetsforlaget Kapitlene: Utvalgte emner