4-20 ARBL Teamarbeid og operativ ledelse

Emnet skal gi en introduksjon til grunnleggende teori innenfor ledelse/lederskap og gruppeutvikling. Videre skal temaer som personlighetstrekk, motivasjon i leder- og teamrollen og ulike typer lederatferd og lederstiler gjennomgås og de etiske aspektene vektlegges. Forutsetninger for god kommunikasjon og hvordan dette kan utvikles i teamet og hvordan effektive team kan etableres i arbeidslivet omhandles. 

Kandidaten skal ha kunnskap om: 

• grunnleggende teorier innen teambygging og utvikling med sentrale begreper og modeller 
• om analyse av teamorganisering, teamutvikling og teamledelse 
• handlingskompetanse for arbeid i team, og å organisere og lede team  
• sammenhengen mellom organisering, prosess og mål for å skape effektive team 

Kandidaten skal kunne: 

• anvende kunnskap om teambygging til å etablere funksjonelle team 
• anvende relevante verktøy og teknikker for å utvikle gode team i sin virksomhet 
• kartlegge og identifisere faglige problemstillinger knyttet til blant annet hvilke arbeidsoppgaver som egner seg for teamarbeid, sammensetning av team, delegering og konflikthåndtering 

Kandidaten skal:

• ha utviklet en etisk grunnholdning i teamlederrollen, håndtere typiske situasjoner i teamarbeid og behandle teammedlemmer og andre interessenter 
• kunne bygge relasjoner og bidra i felleskap i et team, både innen eget fagområde og i samarbeid med andre fagområder 
• kunne utvikle gode arbeids- og kommunikasjonsmetoder, rammer og andre ledelsesverktøy som er hensiktsmessige i forbindelse med teamarbeid 
• kunne organisere teamarbeid slik at det bidrar til eller støtter organisasjonsutvikling 

• Endre Sjøvold, Resultater gjennom team, 2014, Universitetsforlaget, ISBN: 9788215019680
• Pensum: kap. 1 – 5 og kap. 11 – 15
• Personlighetspsykologi (31 sider) (lagt ut på Moodle)

Puss utdelte dokumenter fra læreren